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据了解，近日，合肥是***发布报告称，日前合肥市开展了企业用工情况调查，本次调查共涉及到了29家企业。从企业的用工情况来看，有44.%的企业需要普通技工，而用工人数下半年还需持续增加。
在本次调查的29家企业中，制造业有20家，建筑业、批发零售业和住宿餐饮业各3家，非私营企业20家，私营企业9家。从需要来看普通技工需要量较大。被调查的29家企业中，有13.8%的企业需要经验管理人员，10.3的企业需要科研人员，24.1%的企业需要**技工，44.8%的企业需要普通技工，其他人员占6.9%，普通技工成为企业*紧缺的工种。
从预期来看，企业用工将持续增加。被调查的29家企业，预计下半年用工人数会增加的有9家，用共人数会减少的有4家，用工人数持平的有16家。
据调查中显示，企业认为招工难得主要原因之一，是求职者对薪酬期望过高的占68.4%；认为技术不符合岗位要求的占52.6%；所设岗位应聘者人数较少的占36.8%；认为招聘渠道不畅的占15.8%。
批零和住餐业用工人数明显减少，此外，企业用工成本也增加了一成。29家企业中，用工成本增加的有24家。从24家企业用工成本增加给企业形成的压力情况看，企业感到压力明显增加、有压力但能消化的各占50%。
**认为要加大对在肥各高校、职业院校和技工学校的建设，扩大职业类学校的招生人数。各类院校要引导毕业生树立正确的择业观念。多渠道开展在职、农村和外来劳动力及其他劳动力的职业技能培训。**要继续优化经济环境、制定优惠政策、深化结构调整、营造良好的经营环境。企业要紧跟市场需求，提高生产效率、节约日常成本等。
投稿作者：孤芳不自赏46
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