接踵而至的关于宝洁中国“创新骨干流失”、“中国区市场份额下滑”的报道让宝洁中国显得有点措手不及,就在外界质疑这个成立175年,进入中国25年的企业是不是在中国遭遇到一系列问题的时候,宝洁中国也终于坐不住了。宝洁中国对外事务部总监梁云向网易财经表示,关于“创新骨干流失”、“中国区市场份额下滑”的报道均不属实。“过去两年来,宝洁中国的员工数量增加了20%以上,而与此同时,业绩增长超过了30%,仅过去两年宝洁中国新招聘的员工就超过1000人”。
宝洁中国:绝不存在“创新骨干流失”
据悉,近日有媒体报道指出,有接近宝洁内部的**业内人士透露,位于北京的宝洁中国研发中心也正在上演管理层集体出走的大戏。他还表示,“宝洁内部的人员从T1开始,由低至高分为多个级别,而近期至少五位以上T4、T5级别的骨干研发负责人相继离开了宝洁,这个数字可能还会继续增加,足见宝洁中国正在发生深层次的变化”。
而对于该说法,梁云向网易财经指出,上述报道*先存在一个严重的理论错误,位于北京的宝洁中国研发中心是宝洁**研发中心之一,其内部T4、T5的说法早在2002年就已经进行了废除,现采取的是“经理”“**经理”等职位构成。她同时表示,“就算不废除,T4也是指刚刚进入宝洁的应届毕业生,也就是许多企业的所谓的管理培训生,T4在经过三到五年的培养将升职为T5,这个根本就不能称为创新骨干和核心技术人才”。
而对于研发人员流失的说法,宝洁中国则向网易财经表示,位于北京的宝洁中国研发中心创立于2010年,创立初期其全部人数为500余人,而梁云向网易财经透露,截至目前该研发中心共拥有宝洁员工总数超过700人,其中研发人员约为550人。
“我们每一个部门包括研发部门的员工保留率远高与行业平均水平,其中在公司工作一年以内的新员工的保留率为95%。宝洁研发**经理的流失率保持在单数位中的较低水平”。
宝洁中国:9大品类产品中国区市场份额均在增长
有媒体引用欧睿咨询公布的相关数据指出,宝洁在华牙膏市场的占有率已从20.8%下降到19.7%。洗涤产品系列的市场份额则被进一步挤压至7.6%。
而对于该说法,宝洁中国向网易财经表示,在本财年,宝洁产品的市场份额全面增长。从7月份本财年开始,公司在所从事业务的每一个品类的市场份额都实现了增长。而对于部分媒体报道所指出的玉兰油和SK-II中国地区业绩大幅下滑的说法,宝洁中国则表示,玉兰油业务在中国的过去几年中一直在增长.SK-II在中国过去三年中每年都实现了历史新高的增长,销售额实现了接近翻三番,上个财年该品牌在中国的市场份额达到了历史新高。
**裁员计划将不会影响中国
此外,梁云还向网易财经表示,宝洁大中华区总裁施文圣近日向外界澄清了此前的裁员传闻,称**裁员计划是宝洁**生产效率方案的一部分,并不会影响中国。
施文圣同时指出,在**裁员的同时,宝洁将追加中国地区投资。”一个公司的组织架构本身会随着业务的发展在演变,人员这里减少那里增加一些,这是很正常的。比如过去十年前电商根本不存在,但现在我们有个团队专门处理这个部分,我们的电子商务业务过去2年来增长了10倍,再过两三年可能再增加10倍也说不定”。
投稿作者:孤芳不自赏46
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