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老子在《道德经》第十七章中说：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”这段话的意思是说，真正高明的管理者并不插手具体的事务，而只是作为精神**存在。有人这样总结说，管理者有以下3种境界。
**种境界：事必躬亲。
管理者耗费大量时间和精力事事管、时时管，对下属的工作总是不放心，此为下策。
管理者必须明白，“以身作则”指的是修养，而非具体工作。品德良好，足以成为大家的表率就够了。要轻轻松松做管理者，必须在工作方面做到“不在其位，不谋其政”，唯有如此，方能有所分工，大家各尽其责，协力合作，让员工去各司其职。同时你也能成为一个轻松的管理者。
第二种境界是：有人分劳。
管理者只掌握原则，这是中策。
凡事都要管理者掌握原则，企业的规模便不可能大。管理者时刻都要把精力放在公司的业务上，甚至无法出门远行或休假，因此，这个境界也绝非上策。
第三种境界是：无需管理。
这是企业管理的*高境界。这需要企业拥有健全的企业管理制度、良好的企业文化和高绩效的工作团队。
投稿作者：孤芳不自赏46
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