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导语：对的时间遇到对的人，那是一生的幸福；对的时间做了对的事，那是一辈子的幸福，对的时间才能**出理想了**。
我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的〈五年阶段论〉：
一：*先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉。
刚毕业出来，年龄尚小，在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，人们长说“理想很丰满，现实很骨感”，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。早知今日，何必当初呢。
我要奉劝所有的年轻人一句，在这段时间了，在找到真正适合的工作之前，宁愿不断的换工作！是的，没错，你不喜欢**、工作环境不如想象的好……等等你都可以马上离开。海阔天空，大好青春，千万不要勉强己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子---要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过**算**，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。不过这些都是年轻人该干的事不。
古人云“读万卷书不如行万里路”还是有道理的。对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己*喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙？因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。
二：二十九岁到三十四岁，我称做〈奠基期〉。
孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道自己在做什么，能做什么，那可就要拉警报了，你在二十九岁之前找到了一个真正属于自己工作后，下面这五年就必须静下心来，全力在去学习，为将来奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中*重要的一步。
一个人如果到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的影子，潜力还无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，那么根据**指出，他的‘前途’大致已定。
三：三十四岁到三十九岁这五年，我称之为〈冲刺期〉。
此这个阶段是人一生中的**时期，由于已经奠定了基础，可以在*擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据**观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以*当一面，成就一翻事业了。
四：三十九到四十四岁，是〈发扬光大期〉。
这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将未来的前景不断扩大。
五：四十五岁以后则进入〈享受期〉。
享受期并不意味着什么都不用做了，而是要准备把创业的经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生*高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培养未来的花骨朵们了。
这五个阶段，环环相扣，走在其中，须随时警惕自己，入戏容易，保持不易。
投稿作者：孤芳不自赏46
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