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储备人才培育项目是鸿星尔克集团一项长期而持续的人才选拔、培育计划。4月9日下午，在总部人力行政中心的精心筹划下，2012年**届储备培训生见面会在厦门隆重召开，集团董事局主席兼总裁吴荣光先生、副总裁蓝中明先生等高层**亲临现场，与储备培训生展开亲切交谈。
见面会*先对项目进行了回顾，并展望接下来三个月的工作计划。会上储备培训生通过节目汇演等形式展现了一个月来参加培训和实践的收获。同时，上届储备培训生代表也到现场与学弟、学妹分享经验。
随后，集团董事局主席兼总裁吴荣光先生为会议发表讲话。吴董*先对储备培训生的实践成果给予了肯定。“80、90后是幸福与竞争的一代，在**经济日趋一体化的环境下，培训生代表要具备敢于挑战的心态。”吴董指出，我们所从事的事业并非是一个传统的行业，它是一个**时尚同时具有高科技含量的产业。他表示，认定我们从事什么事业关键在于我们怎么赋予其价值。同时吴董强调，一个获得成功的人，他背后一定都会付出很多的艰辛和努力，他鼓励培训生们要通过不断的学习来充实自己，并希望他们在日常工作中要注重过程、要变换角度看待问题。
紧接着，培训生针对工作和学习上的问题，向吴董和在座的**提问。吴董在回答问题时特别强调学员要具备空杯心态，要善于学习、经常反省自己，并多与良师益友为伴。
蓝副总裁就“大学生进入社会应如何更好地提升和沉淀自己”等问题进行解答。他强调，成功三步曲**步是开始、第二步是坚持、第三步是不断反省和改善。
在各中心管理层与培训生代表的交流中，**事业中心李源文总监就“职场中与人交流和沟通有何技巧”的问题进行解答，他表示与人沟通*重要的是要有一颗真诚的心。
本次见面会的成功举办，加深了储备培训生对集团的了解，也拉近他们与集团高层**间的距离。我们相信，在“德才并举，共同成长”的人才战略指引下，储备人才培育项目将会成为集团快速、持续发展输送源源不断的后备力量，为实现“打造****的服饰品牌”奠定坚实的人力基础。
投稿作者：孤芳不自赏46
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