IT培训竟争激烈先就业后付款成必然趋势

2013.07.10 来源: 互联网大字

随着大学的不断扩招，大学生的质量参差不齐，直接导致大学生就业率逐年走低。大学生就业难，越薪低，带动了IT方面培训需求不段增长。这两年全国大大小小的IT培训机构如雨后春笋般出现，一方面来说，IT培训机构的出现解决了毕业生的就业问题；另一方面，由于此类培训机构数量急剧上升，机构间恶性竟争及不实宣传也大量出现。

小李毕业于一所三本院校，从大四刚开学，就开始准备自己的工作问题，虽然在大学里学的是计算机专业，但是一直到快毕业了，工作问题仍然没有解决，虽然有几个公司录取了，但是**和本专业无关的销售性质工作。

小李不希望自己几年大学学的专业就这样丢弃，于是在当地选择了一家IT培训机构，小李在入学后，发现该机构在收费前的**很多都没有实现，本来说是专职老师，结果发现是个兼职老师，还经常停课，有些课程还**以事先录的视频的方式教学，**没有互动。但是这时小李要求退费时，原来的招生老师则各种理由来**。

事实上上过培训班的人都知道，像小李的这种情况并不在少数。据了解，很多机构在宣传时的就业率和就业起薪都存在过度宣传的情况。以此相对应的是，一些经营多年的IT培训机构也受此影响，“躺着中枪了”。

某培训机构负责人介绍，*近一两年咨询课程的人对这类IT培训机构信任度在降低，有些竟争对手的过度宣传和对教学质量的不重视是主要原因。

该机构为应对这种情况，于*近终于推出了先就业后付款的课程，据该校市场负责人介绍，这种先就业后付款，不同于不就业就退款，是真正的不需要支付任何学费，学习完后，真正工作了，拿到了工资，再逐月给学费。虽然这种方式风险比较大，但是从多年的就业率来看，就业问题不会太大，机构只是存在几个月的资金压力，但是这样会让学员更放心。

IT培训的良莠不齐，有些靠虚假宣传的机构*终必然会因为口碑问题在这场竟争中倒下，而真正能把教学放在**位的机构，必然在这场竟争中不断或得更多的市场份额。先就业后付款成在未来是一个必然趋势。

投稿作者：孤芳不自赏46

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