浅谈高考状元流失严重的原因

2013.07.09 来源: 互联网大字

近日来，一份《中国校友会网2013中国高考状元调查报告》闹得沸沸扬扬，调查显示自从**高考以来高考状元职业成就平平，教育投资回报率未达社会预期。在性别构成方面，全国高考女状元比例超五成，“阴盛阳衰”趋势日益明显。此外，状元出国留学比例高达60%，流失海外现象严重。为何中国苦苦培养出来的状元们却都流失海外呢？

有一句话叫做：“叶子的离开，是风的追求还是树的不挽留？”同样的，状元的流失我们也可以归结为这两个方面：一是我国科研、企业机构吸引力的匮乏；另外一方面是国外的科研条件优越，发展诱人等方面。

作为我国，如果不进行用人机制、科研环境、薪酬标准的调整，仅仅质疑状元们的选择，都是无济于事的。也就是说，不能仅仅把状元流失的责任都归到状元身上。美国更有一句谚语说，“得A的学生*后会为得C的学生打工”，这句话告诉我们，考试能力不能代表更为社会所需要的创新能力和解决问题的能力，仅仅满足于状元的一时荣耀，可能是一种陷阱。

另外一方面，许多人才流失与国外的科研条件优越，国外开放、严谨的学术环境有关，而国内缺乏足够吸引人才回归的环境，特别是制度环境和软环境的不足。

就小编的观点而言，状元流失的原因探讨，应站在这样的背景下进行观察：既不能对状元流失无动于衷，也不能一棍子打死，而是要努力做出种种制度性改变，加强对***人才的吸引力，才是上策和正道。

投稿作者：孤芳不自赏46

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