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由于今年的毕业大学生是人数*多的一年，因此也有了“*难就业年”的说法，在茫茫人海的求职市场之中，你认为公司HR会一眼就看到你吗？其实求职*关键的一步，就是要*先写好你的求职个人简历。那么，如何才能让你的求职个人简历脱颖而出呢？
简历内容要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者。
如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以快速被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆求职网站，*好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
不要只应聘*近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的*新的招聘信息肯定是****大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，***反而高。
让你的邮件永远在*前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们*多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应，因为你的邮件早就石沉大海了。因此，你应该懂得怎样更聪明地让你的邮件更好地显示在*前面。
投稿作者：孤芳不自赏46
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