养老金存缺口退休年龄或延长至63岁

2012.09.27 来源: 互联网大字

老龄化日益加速逼近，相关的社保不够完善，特别是养老金缺口的问题。9月25日上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰**上，全国社保理事会理事长***表示，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，将来可能63岁退休。

*近几年,中国人口红利日渐缩小,老龄化社会正快速到来,如何改革养老制度,**全国人民老有所养,是难以回避的话题。但是,面对社会上纷传的养老金缺口问题,官方一直没有明确承认。养老金是全国人民的养老*,关系到每一个人的切身利益,在这个问题上谨慎表态,避免造成大的影响,可以理解。

但是,面对复杂的养老问题,要是真想推动养老制度改革,必须要得到公众和社会**的理解和支持,尽可能地向公众解释目前养老制度的现状就显得尤为必要。比如在养老金缺口的问题上,存在着形形**的版本,有的说缺口18.3万亿,有的说缺口1.7万亿,还有的认为根本没有缺口,差异甚大的数据很难让公众对我们国家的养老金状况有一个清晰的认知。

针对养老金支出压力不断增加，许多学者提出了国有资产补缺、外汇储备冲抵，以及从财政上加大投入投资力度等等办法。应该说，那也是在找不出更好办法之前的看似可行的办法，但有一条就是制度安排必须跟上。比如，让国企“**”来作为养老金缺口池子的坚强维护者，那也需要把制度“扯直”。有不少国企(包括不少央企)同时还是上市公司，从其身上“取得”还须资本市场相关法则来规范，其基数和比例还要充分考虑投资者权益、企业成长性及社会公益性之间的平衡。

公众和社会**之所以对延长退休年龄这个问题敏感,不仅仅是因为它关系到每一个人的切身利益,更重要的是还涉及到一个社会公平问题。比如,对于已年届六十的人或繁重体力劳动者来说,现在就****地延迟退休,而没有一个缓冲期,是不是不公平?再比如,众所周知,我国现在的养老制度还实行双轨制,同样是退休,公务员和事业单位人员的退休金相比企业人员的退休金高出很多,这虽然有历史因素和时代背景,但其中隐藏着*大的不公平,这种不公平已经成为养老制度改革的*大阻力。

所以,在这种情况下,如果只是谈养老金缺口和延长退休年龄的问题,而不谈如何区别对待不同群体特别是弱势群体,不谈如何破除养老双轨制,那就很难得到公众和社会**的理解。尤其是公务员、事业单位的养老制度改革不能总是停留在研究层面,而应该制定具体的时间表,让公众看到改革的诚意。否则,如果贸然实施延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施,可能会引发更大的社会问题。

有网友对“63岁退休”发表了自己的意见。

@carlfritz：这些*去哪了？作为纳税人我要问问。

@唐亭：每年那么多三公经费，你没说调整制度！

@彭灏的小窝：等我们到了退休年龄，还指不定能不能拿到退休金呢。

投稿作者：孤芳不自赏46

下一篇没有了