步骤一:先根据客户类别,对客户进行不定期地拜访工作,及时了解分析客户需求,收集新的信息,及时设计产品来满足客户。
步骤二:办一份简单的信息快报,定期的给客户邮寄,信息快报的内容主要是包括培训公司信息动态、**培训文摘等等的相关文章,这样可以显得培训公司专业,让客户及时了解培训公司的活动状态,进行有效沟通和互动。还可以建立客户俱乐部或HR沙龙,定期针对企业培训主管、HR经理开展讲座、联谊活动等,和客户建立良好的关系和固定联系,增进了解,联络友谊,实行共赢局面,建立**的战略性伙伴关系,来共同进步和成长。
步骤三:建设自身的品牌。尽快进行品牌建设,可以打造企业的核心竞争力。因为各个企业间的竞争实则就是品牌的竞争,包括企业品牌和课程品牌等。如何提升品牌的知名度、美誉度、增强自己的核心优势是哥重要课题,拥有*特的核心竞争力,才可以在市场中站稳脚跟。
投稿作者:孤芳不自赏46
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电话:023-62873158
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