这条微博一出现,就受到不少网友的关注,大家都想知道是真是假。如果是真的,出题老师的意图是什么?主要考核学生的什么能力?
学生:老师太凶残了
经调查,原来这是山大生命科学院2011级学生解伟1月14日在人人网发出的一条消息。后经多次转载和评论,在微博上引起广泛关注。出这道题的老师来自山东大学管理学院。
不少山大学子感慨:“老师太狠了,不给学生留条活路吗?”“经常翘课的会把自己的名字写上吗?”“像我这种至今记不全同学名字的,遇到这种题,不是妥妥地挂科吗?”也有同学担心,自己的名字肯定在其中,即使前面考过了,有可能因为这环节挂了……
老师:并非让互相检举,被提名同学不会扣分
这到底是什么课的考题?考题目的何在?出题老师山大管理学院的王怀明副教授表示,并非让同学们相互检举。
王怀明副教授解释说,他所教授的课程叫绩效管理,这道大题考核的是“360度绩效管理”中的“同事相互评价”。但他表示:“事情不是网上说的那样。”学生挂到网上的,只是*后一道大题的*后一问,全题是“分析‘同事相互评价’的利与弊。你认为应当怎样改进。选出你认为上课*积极的3名同学和翘课*多的3名同学。视与主流答案相符程度给分,**不相符得0分。”这里的“*后一问”,其实相当于一种体验式教学,目的并不是让学生检举同学。
王怀明副教授还表示,翘课学生不会被扣分。“这道题的答案,对被提名学生不会有任何影响,也不涉及扣分。这个在开考前已经给学生解释过。”至于这道题怎样给分,王怀明说,就是通过统计,看学生的答案与其他人是否一致。如果答案与80% 的学生一致,说明准确,得分较高;如果不一致 ,则说明观察不够全面 ,判断不恰当 ,分数相对较低。
虽然是有惊无险,但网友还是认为这老师挺逗的,考的就是心跳。网友也建议其他老师可以学习一下,换种方式考试,抛弃传统的死记硬背的考题更受学生欢迎。
投稿作者:孤芳不自赏46
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