成熟创业必经的五个黄金阶段

2013.01.10 来源: 互联网大字

结束了稚嫩的青少年时期，人生将迎来一个新的发展时机。对于二十几岁的青年人，他们的心智也逐渐趋向成熟。在这个阶段，他们大多数对人生方向、人生价值开始有了更多的感触，同时也希望自己能在事业上有所发展。然而，对于二十几岁的人来说，也是他们积极创业的良好开端。以此类推，他们的创业阶段可以划分为五个**阶段，而这些准备工作也是他们奠定基础的良好时机，同时能让他们的事业越趋成熟与稳固。

工作试用段(24-29岁)

这段时期，年轻人刚刚步入社会工作，他们有着**的发展空间，这些工作无论是不是他们的强项，重要的是要以个人兴趣、发展方向为指标。如果你对于你的**份工作有兴趣，或是这份工作能让你学到更多东西，那么这样的工作无疑对你将来的工作有着良好的促进作用。因此，工作试用期也是年轻人奠定事业基础的重要时期。

奠基段(30-35岁)

年龄逐渐向30岁迈进，也正是人生方向趋向成熟稳定。孔子说三十而立，说的就是这个道理。三十岁前你对工作没有太大的上进心，正是你没有找到合适工作的原因。如果你在二十九岁之前找到了适合自己的工作，那么下面的几年就应该静下心来全力以赴了。所以，这个阶段也是创业阶段的重要环节。

冲刺段(35-40岁)

在此期间，无论体力、脑力都达到了*颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在*擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以*当一面，成为**主管了。

发扬光大段(40-45岁)

这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

享受段(45岁以后)

此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生*高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。以上五个阶段，环环相扣，走在其中，须随时警惕自己，确实扮演好每个阶段的角色。

投稿作者：孤芳不自赏46

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