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而且由于电脑的普遍化。大众化，网络招聘在这几年迅速发展，网络求职也已经越来越深入人心。
网络求职是由起先的综合性网站投递简历来求职，而后是行业性招聘网站投递的简历求职，发展到今天逐渐取代人才市场的求职。
求职者如果了解网络求职的六大要素，想必会大大增加求职者的成功机率。
针对性
不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的**要素。 一家公司选择一个职员，*先要选择的就是与自身公司相关的一个专业职员，而不是随意选择，所以求职者在网络求职的时候，**要选择与自身的专业相关的公司，这样面试的机会会大大增加，成功的机率也会增加。
关键词
投稿作者：孤芳不自赏46
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