然而,却有那么的一些人,他们乐于承受更多的责任,乐于接手额外的工作,乐于把工作做的更好。他们**、积极、进取,更重要的是,他们享受着快乐。一周工作80个小时,无间断的商务旅行,变来变去的计画行程,高风险、高压力。或许这是你*糟的恶梦,但却是一群**工作者的梦想。
就像勇敢的运动家一样,这群乐于享受极限工作的**们,工作状况愈具挑战,他们愈发成长茁壮。李开复说,“我辛勤工作,不是因为我贫穷,而是因为我充满着**”。是的,我们能从开复在谷歌、在创新工场、在校园动员与青年创业的各个场合感受到他的工作**。不只李开复,我也能从几乎绝大部分有突出业绩的企业家(比如马云)、学问家(比如茅于拭)、艺术家(比如陈丹青)、科学家(比如华罗庚)、公益家(比如徐永光)身上感受到这种热情。他们比其他揽的事情多、他们做的很多事情比同行做得好、他们还会额外承受很多负担,但是他们**、积极、进取,*重要的还有快乐。他们不只让自己有更强的解决能力,他们也是驱动很多人前进的榜样力量。
那么应该如何做一个快乐的“工作狂”呢?
*先,我们不能发现“工作狂”他们有一个共同的特点就是热爱自己做的事情,并且比别人更为投入,工作狂一个非常重要的特点就是能富有热情与感染地向别人传达自己的热爱,以至于他所做的事情比其他平静地做的事情更加具有色彩与味道,从而也更有可能吸引到别人的资源。
其次,就是“工作狂”要乐在其中。我知道这说起来容易,但是如果你不热爱你所做的事情,如果它不在至少某种程度上来说是有趣的,那么你永远不会处理工作狂的折磨。如果不能做到乐在其中,不能享受现在的工作状态和心情,那么你会让你自己和你周围的每一个人都很痛苦。你会毁掉你的健康和你的生活。因此,无论怎样你要学会找到能够让你感兴趣并能够努力工作的实质性方式,选择从自己的心态上开始改变,不要成为一个因为工作或任何其它事情而牺牲健康的笨蛋。
*后,幸运的工作狂既有一群与他一起狂的同事,还有理解与支持他的朋友与家人,这使得自己的工作狂不会变成一个造成困扰的严重的问题。因此要要维持好良好的人际关系,不仅仅是和同事、合作伙伴相处融洽,和家人的关系也是很重要的,只有背后拥有强大温暖的支持,才能给与你在职场中叱咤风云的动力。
投稿作者:孤芳不自赏46
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