香港媒体消息,将于明年四月离开港交所的现任行政总裁周文耀,原来累积接近六个月假期,理论上*快可于第四季离任。由于接替周文耀的摩根大通中国区主席李小加欠缺实战经验,市场担心行政总裁的工作能否顺利过渡。为令交接顺利,将签约港交所三年的李小加预期*快会于八、九月正式上班。
市场消息透露,现时依然在摩通上班的李小加,已经向公司请辞,外界非常关注他需要“过冷河”多久,才可以到新机构上班。
不过,知情人士透露,投资银行家离职“过冷河”,每个个案性质不同,由于李小加不是过档竞争对手,“过冷河”未必有很大问题。
据了解,港交所董事局希望李小加尽早上班,*理想是今年第三季完结前,令到他与周文耀有更长的交接期,方便熟习新工作。
交接期取决于周文耀意愿
李小加除没有管理交易所的实际经验外,消息透露,原来周文耀累积约六个月假期,意味*快可于第四季离任,因此董事局希望争取更多时间,让李小加尽早上任,令交接更顺利。
消息人士续透露,虽然周文耀理论上可以提前离任,但是董事局仍然可以“补*”要求他工作至任期完结,主要视乎周文耀的意愿如何。
港交所董事局已通过李小加的任命,并且与李小加讨论合约的细节问题。据了解,李小加会签约港交所三年。
市场担心新CEO缺乏经验
李小加这次任命,主要是由史美伦及夏佳理主导。李小加的内地背景及人脉关系,加上本身是律师出身,是令到他获史美伦欣赏的主要因素;相反,管理交易所的实战经验及处理技术层面的能力,在遴选过程中被视为较次要。
周文耀离职日期引起市场忧虑,担心李小加欠缺实战经验,过渡期太短或会引起混乱。
证券经纪业协会主席李耀新表示,港交所是很*特的行业,必须市场对其平台有信心,而且有很多技术项目如证券无纸化、交易系统提升等要处理,因此需要熟悉这方面运作的人才。
由于行政总裁这个职位非常重要,特别是现在要面对上海的竞争,因此担心行政总裁过渡是否顺利。
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