1名班长、10名值日班长、4名学习委员、1名文体委员和16名小组长……新学期开学,湖北黄陂前川六小四(1)班63名学生中就诞生了32个“小头头”。
班主任称为让孩子锻炼。学校认为,增加班干部的名额,有利于让更多的学生尝试做“**”的滋味,也显得比较公平,改变了过去“少数**多数的”传统管理方法。
学生家长则看法不一。有的家长支持学校的做法,称自己的孩子也能“管理”同学,在当班干的过程中培养了自信。而且学生也学习到了很多为人处事的方法,也收获了一些管理经验。但有些家长则认为,这么多人充当“管理者”,容易产生分歧,难以达到意见统一,有时候不仅不能解决事情,反而乱了套路,影响了办事效率。更何况,班干部人数都过半了,对没选上的人来说更不公平,严重打击他们的自信心。
抛开这方面不谈,来看看班干选举的背后。有人说,现在的班干选举根本不是那么单纯、那么简单,而是私利化、官场化。有的学生为了能如愿当上班干部,不惜花*拉票、拉帮结派;还有的家长也会在选举中擦手,收买老师等恶俗的事情不可排除。总之,选举背后那些秘密似乎人人皆知,只是人们不想谈论罢了。
由此看来,这些班干部再多又有什么用呢?就算是通过**途经选举而来的,你、我、他都是班干,还谁管谁来着?这也是人们担忧的问题。
选举班干作为小学教育管理的一种尝试,在班上多设班干名额未尝不可。如果有一套正确的管理模式,并且既能激发学生学习上进的热情,又锻炼学生的综合能力,就应该给予肯定。
由于教育体制与理念的不同,在班干部制度方面,各国也都有自己的特色。比如英国就没有班长等班干部,而是选出课代表,帮助老师收发作业。还有美国也没有班干部一说,学校有一个10人组成的委员会,负责收集学生意见,向学校反馈。日本则通过石头剪刀布的方式来取决谁是班干部等等。
实际上,设不设置班干与培养学生的才能方面并无多大关系,学校只要根据实际来定需求即好。另外,学校还可以通过其他方式来培养学生的实践能力、管理能力等。
这个63名学生的班上选出32个小干部,究竟是助长了为官意识,影响了学业,还是锻炼了学生,提高了综合素质,还不得而知。学校有自己的说法,学生有自己的感受,家长有不同的议论。知识希望大家能看清现实,不要为了获取私利而做出不正当的手段,也不要为了自己的一点私利而影响了同学们的纯洁的友谊。
投稿作者:孤芳不自赏46
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