大学生职前心理辅导不容忽视

2012.11.20 来源: 互联网大字

很多学生抱有一种心态，一旦进入大学的校门，“皇帝的女儿不愁嫁”，对自己的就业期望很高，但是目前的就业形势很严峻，我们不能受到过多传统的观念束缚，在这样的大环境下，大学生职前心理辅导显得尤为重要。

很多大学重视的是理论知识教育、素质教育，但是往往会忽视大学生心理的教育和辅导，现在就业的压力越来越大，大学的扩招让本来的“天之骄子”**是象牙塔上的珍宝，更多的要面对的是各种的挑战和压力。就业是大学生人**展中的重大转折点，要实现就业，并不是轻而易举的事情，大学生要正确认识自己所处的社会环境和面对的社会现实，保持良好的心态，不断调适自己，同时，各高校也不可忽视了职前的心理辅导教育，帮助学生顺利实现从一名大学生到现实社会职业者的角色转变。

一、要引导大学生着眼现实

近年来，大学生在择业过程中出现了要求“起点高、职位高、薪水高”的“三高”现象，具体表现为要求“单位好一点、牌子亮一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点”，很明显，这“三高”现象带有明显的功利思想、求富动机、出名倾向，是困扰大学生择业的一种心理误区。在大学生择业实践中，在过高期望值的心理作用下，大学生往往容易按照自己的理想一相情愿地选择职业，由于确立的目标不切实际，导致择业屡屡失败。在当今的市场经济条件下，社会上的各种竞争异常激烈，大学生择业也不例外。因此，学校要教育引导学生要着眼现实，目光更加高远，并不一定是一线城市才是*好的就业地域，要根据自身的特点去选择就业，把自己的能力*大限度发挥出来。

二、要引导大学生把握机会

大学毕业生能否选择到自己理想的职业，很大程度上取决于自己能否抓住就业的机会。当就业的机会到来的时候，自己是否已经做好了各方面的准备，如果没有准备好，即使机会天天到来，也只能让它擦肩而过，无法把它抓住。

机会对每一个人都是公平的，问题是一个人抓住机会所需要的条件是否已经具备。不论是在人才市场还是在单位现场，凡是能够抓住机会的人，都是有思想准备和实力的人。如果一个人有实力但没有思想准备，即使他的条件再好、再优越，当择业的机会到来时，也同样会让机会从眼皮底下溜走。抓机会就要练内功，对于求职来说，如其临渊慕鱼，不如退而结网，所以，大学生要尽早做好择业的准备。做好准备，就是提***，锻炼能力，适当掌握一些必要的择业知识和技巧。

三、要引导大学生正视自我

认识自我，准确的自我定位。“认识你自己”是古希腊哲学家苏格拉底的一句名言，这句话用在大学生职前辅导中也十分有益。每个人都有*大的潜能，每个人都有自己*特的个性和长处，只要给自己准确的定位，制订适合自己的长期职业发展规划，并通过不懈地努力去争取，那么成功一定属于自己。

投稿作者：孤芳不自赏46

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