李嘉诚送给儿子们的10句话

　　一：克勤克俭，不求奢华

　　李嘉诚的一生可以用八个字来概括：克勤克俭，不求奢华。

　　他的儿时是多苦多难的，也正因为此，才让他养成了一种别人所不能有的品格。并不过分一点说，正是这种品格促成了他今天的成就，也正是这种成就、这种品格让他在儿子们面前变的伟大，而“克勤克俭，不求奢华”这八个字也成为他对儿子们*深切感怀的忠告。

　　事业成功***靠勤劳换来

　　李嘉诚在少年时代算过一次命，算命人说他天庭饱满，双目有神，生辰属龙命，保护星乃水星。

　　若勤劳苦干，坚持不懈，将来定会大富大贵。李嘉诚并没有相信什么龙命。而相信了只要勤劳能干，坚持不懈，定有所成，并一直在一生的实践中躬行不辍。李嘉诚不仅身体力行，也常常以此来告诫儿子。

　　勤能补拙

　　像**所有的父亲一样，李嘉诚很爱他的两个儿子，直到今天，只要一提起儿子，那种掩抑不

　　住的自豪感便油然而生。但他深知，这也与他当初的谆谆教导有关系，打小的时候，他就告诉两个儿子，勤能补拙，吃得苦中苦，方为人上人。

　　从小就要养成俭朴的好习惯

　　李嘉诚相信，父母采取不同的教育方法，“对下一代的将来影响很大”。 他让儿子们吃点苦

　　遭点磨难，是为了磨砺他们的意志，陶冶他们的情操，丰富他们的阅历。

　　一个人*要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。懂得节省你自己，对人却要慷慨，当你*到*，等有机会时，就要用*，这样**才有意义。

　　点石成金的“手指”

　　“王侯将相宁有种乎?”历史已经作了回答。**李嘉诚对其第二代的关心远远超过了对自己**的关心。他深知留给儿子们金子，远不如留给他们一个点石成金的“手指”。

　　二：学会培养*立的生活能力

　　每个人都一样，总有**会*自面对生活与社会的压力。

　　在李嘉诚看来，一个并不**懂事的孩子就应该学会*立生活的能力。“虽然他们还小，但是我想早期启蒙教育会让他们从小知道父亲创业的艰难，学习父亲顽强拼搏的精神，长大了才能成为栋梁之材。如果现在放松了对他们的早期教育，他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再进行教育就迟了。我所做的这一切其实只是想让他们学会*立面对生活和社会的一切。”

　　社会是*好的课堂

　　当李泽钜和李泽楷长到八九岁时，李嘉诚召开董事会，就让两个儿子坐在专门设置的小椅子上列席会议。两个儿子在美国斯坦福大学以优异的成绩毕业后，想在父亲的公司施展才华，干一番事业。但李嘉诚却对他们说：“我想你们还是自己去打江山，让实践证明你们是否合格到我公司来任职。”

　　兄弟俩恍然大悟，原来父亲是把他们推向社会，去经风雨，见世面，锻炼成材。

　　必须脚踏实地

　　*强大的人总是那些敢于自己做主的人。他们不相信幸运会飘然而至。而相信幸运的主人是自己。根据李嘉诚的成功经验，我们可以得到这样一个答案：幸运之手不在上帝。而在自己手上。那些脚踏实地的人才是自己的主人，是自己**人生的主人。

　　保持积极心态

　　如果你以积极心态发挥你的思想，并且相信成功是你的权利的话，你的信心就会使你成就所有你所订立的明确目标。但是如果你接受了消极心态，并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么你所得到的也都只是恐惧和失败而已。在身体的缺陷、出生的卑微、前进中的“天灾人祸”等面前，持消极心态的人怨天尤人，自甘颓废，不是逃避，就是厌世。但是，有积极心态的人，从来不会失去生活的乐趣，迎难而上，终成正果。李嘉诚正是这样一个在任何情况下都保持积极心态的“超人。”

　　把握*初时间

　　在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。成功实际上是相对的。创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，这其中并没有什么发达秘密，但真正做到中国古老的格言所讲的"勤"和"俭"谈何容易。而且，从创业之初开始，还要不断地学习，把握*初时间。

　　经验积累是成功的基础

　　本事的威力，没有任何神奇与神秘可言，它需要平时一言一行的积累。坚持“相信我确实能做到”的态度，无形中便会产生能力、技巧与精力这些必备条件。每当你相信“我能做到”时，自然会想出“怎样去做。”

　　做自己的老板

　　要想成就大事，你就应首先抛开身边的“拐杖”*立自主。如果做不到这一点，那么你*好埋葬你的雄心壮志，一辈子老老实实做个普通人。

　　三：**靠机遇，成功靠信誉

　　有人说，一个有信誉的人才是真君子。

　　“信义”一直是正直君子们的座右铭，也是许多父母对孩子的期望。李嘉诚能发展到今天，正如他自己所言，靠努力，更靠信义。在生意场上，李嘉诚笃信信誉是宝贵的经营资本，他时时把这种经营思想传给儿子。有时候，他对信义几乎到了痴迷的程度。而这种痴迷也正影响了他的两个儿子，可以说，这十个字是李嘉诚对经商儿子们*大的忠告。

　　机遇给有准备的人

　　商人*重要的一点是能把握时机。逐个击中自己的目标。这样就能从小到大。从弱到强。所以李嘉诚练就了“擒住机会就绝不放手”的绝活。李嘉诚向儿子透漏：一生之中，*重要的是守信。我现在就算再有多十倍的资金，也不足以应付那么多的生意。而且很多都是别人主动找我的。这些都是为人守信的结果，可见信誉就在行动里。

　　信誉创造更多机遇

　　“一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花*、不求上进的人，自必有更多机会。”这句话，是李嘉诚给儿子的忠告，也同时是他奋斗的座右铭。

　　以诚待人的商业效益

　　“讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都能成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点我是引以为荣的。”

　　*快乐的* !

　　“有些生意，给多少*我都不*，因为已经知道对人有害，就算社会容许做，我都不会做。”这既是李嘉诚做生意的原则，更是他做人的准则。对于像李嘉诚这样的成功者来说，他们奋斗的目的早已经不是单纯的金*了，他们是在追寻一个梦想。这种梦产生的力量与快乐比单纯为了获得更多金*不知要大多少倍。

　　要一辈子营造自己的诚信形象

　　“信誉是不可以金*估量的，是生存和发展的法宝”。 以诚信待人，还应该是对社会上任何一个人，任何一个机构的承诺一定要做到。否则也不可以称之为诚信。能够做到对不论什么机构什么人都讲诚信，*后必然得到所有人的称誉，企业的声誉自然由此而建立起来。

　　牢记做出的承诺

　　1990年，李嘉诚把仍在外国的两个儿子召返香港，打算让他们留在身边，传授做生意之道。由于受到传统的中国文化的影响，李嘉诚始终把“遵守诺言”作为他做人的一条基本准则。他一生都是这样做的，也是这样来教育两个儿子的。

　　四：耐心等待成功的到来

　　李嘉诚经常跟他的儿子们说，十年树木百载成林，做大品牌，就要关注细节，要有耐心，惟其如此，才能成就你所能想象的事业。

　　“精细商作，耐心为本”是长江实业的口号。而许多人并不知道的是，这八个字还是李嘉诚家族的“家规”。

　　在李嘉诚的经营决策中，*值得一提的是他在每决策一件事情之前会全盘考虑、全面分析，一旦事情决定之后，便坚决果断决不拖泥带水。特别是李嘉诚在处理问题时有一个良好的习惯，就是遇事从来不钻“牛角尖”，他会全盘考虑、权衡利弊，然后挑选一条快捷的道路。

　　走好关键的一步棋

　　商人经商好比下棋真正的棋手都是喜欢与强手较量的，因为这样可以提高自己的实力。只有那些不想成为超一流棋手的人，才惧怕与强手较量。有些人并不明白这一点，所以没有大的提高，只好眼睁睁地看着起初并不比自己强的人超过自己。在李嘉诚看来，商海的较量，可以讲处处都有对手，甚至有“杀手”，但走好关键中的一步棋相当重要。

　　耐心成就大事业

　　耐心是欲成大事者必修的一门课程。在局势明显不利或形势不明时，宜保持谨慎，一方面积极准备必要条件，一方面静候时机。如果为眼前利益驱使，企图侥幸取胜，很可能招致败局。

　　强迫自己定下心来

　　“人，其实就是一样的，当然是希望自己做自己愿意做的事情。譬如当年我开办长江时，我预算是只做三年。然后像我的祖辈、父辈那样，去从事教育事业，说心里话，*初我是根本不喜欢做生意的。但后来，生活环境的改变，理想是一回事，现实却又是一回事，慢慢地，我强迫自己定下心来，强迫自己培养做生意的兴趣。然后，真的有了兴趣，这样才一路不停地发展到今天”。

　　稳健与发展的学问

　　李嘉诚的一贯作风是“稳健中寻求发展，发展中不忘稳健。”，“稳”就是沉着、冷静、不头脑发热，只有稳重的思索，稳重的作出决断，有时候宁后人一步，不走弯路，正是这种“稳中求进”的战略，使他在创业的路上创造了一个又一个的辉煌。

　　五：有胆识也要有谋略

　　“知难而上，舍卒保帅”讲的是敢于迎难而上，学会放弃。

　　李嘉诚在遇到棘手问题时能够知难而上、舍卒保帅，可谓一个胆识与谋略结合的大商人。他经常告戒他的两个儿子，一个人仅有胆量在这个时代虽然能创出一片**来，但在守成时期，光有胆量是远远不够的，还要有谋略。在许多时候，谋略往往比胆识重要的多得多。

　　左右逢源的商战策略

　　人际关系对于经商的作用也是很大的，“左右逢源”一词。常用来形容那些在人际关系中如鱼得水的人的能力;同样在经商过程中，也特别需要这种左右逢源的智慧和能力。李嘉诚与对手较量，则是想尽办法如鱼得水。

　　知己知彼才能百战百胜

　　***可怕的人是在不知己不知彼的情况下，就急于行动，这种盲目性曾经叫**多少人都吃了苦头。商人*忌盲目出击。误以为自己能得手，实则是乱出手，结果导致失手。当然，按部就班难以成为巨富。有时，大冒险可以获得大收益。不过。冒险不能盲目，要组织严密，不打无准备、无把握之仗。李嘉诚时刻提醒自己要打就打有准备、有把握之仗，这一点是他致胜的关键之一。

　　锁定发展目标

　　如果你要去实现自己的人生，不管是什么样的人生，你首先必须为自己设定目标。没有目标，就不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。只有锁定发展目标,才能拿出行动去追求高素质的人生。

　　好或差的时候该怎么办

　　“好的时候不要看得太好，差的时候不要看得太差”。满足等于失去前行的动力，耍想成大事必须对自己已有的成就不满足。假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功，这种时候就要善于积累知识、总结经验教训，对人以宽以诚，保持自己的信誉，乐于助人，对下属员工也尽量去体恤他们，去关心他们，对朋友尽义气，即使遇到差劣的环境，也不要傍徨，差的时候不要看得太差，事情总是会出现变化的，会有转寰余地的。

　　抢占市场先机

　　“抢先一步”是占领市场的重要经营策略，市场的“行情”此一时，彼一时，它随着供求状态的变化而不断变化。企业要不断地提高经营水平，必须对市场“行情”作出灵敏、快速的反应，抓住时机，以快制胜，否则只能成为昨日黄花。“难得的是时间，易失的是机会”，这是商家的警世箴语。

　　斗智不斗力

　　善为事者，不以力取胜，可以智取。李嘉诚深知“斗力”的结果往往是两败俱伤，即使免强取得胜利，也会付出惨重的代价;只有坚持“斗智不斗力”，才能避免不必要的损失，在激烈的商场竞争中游刃有余。

　　六：别人如果放弃，你就要出手

　　任何一个产业，都有它自己的高潮与低谷。

　　在低谷的时候，相当大的一部分企业都会选择放弃，有的是由于目光的短浅而放弃，还有的是由于各种各样的原因而不得不放弃。所以，李嘉诚告戒他的两个儿子们：在这个时候一定要静下心来认真地分析一下，是不是这个产业已经到了穷途末路，是不是还会有高潮来临的那**?如果你考虑好了，就要抓紧时间，从别人放弃的东西中去寻找利润*大空间。

　　商场需要判断力

　　判断力是商人成功的必备素质和能力，因为商人必须要敢打敢拼，而敢打敢拼的人必须眼光敏锐。判断准确才能成为真正的谋略家，并打开商业大局面。

　　在低谷期学会把脉

　　商人的*大目标是抢占市场，谁能抢占市场，谁就是大赢家。市场的脉搏是精明的商人非常注意把握的一个关键点，应该讲，*成功的商战都是紧跟市场而进行的一场智慧之战。

　　不让饱和期降临

　　“没有道理单单一个行业会永远兴旺下去，到某个时候市场自然会饱和”。当市场出现饱和之时，利润*多只可以保持平稳，再没有突破。由饱和时期开始，产品就会步人下降期，再而绝迹期。在饱和时期，成功的企业家就应该部署，在适当时候就要离开市场.

　　学做大聪明人

　　“要在商场上获得成功，首先要学会处理自己的金*，明白金*得来不易.要好好地爱惜它，保管它，禁忌花天酒地，花个精光，否则它不会和你久处。因为金*本身也好像有灵性似的，你不理不爱惜它时。它会无情地和你分手。”

　　七：懂得用人是成功的前提

　　业务发展愈是庞大，就更要懂得用人之道，*具慧眼，李嘉诚那份“慧”是出于一份“心”。

　　“管理一间大公司，你不可以样样事情都自己亲力亲为，首先要让员工有归属感，使得他们安心工作，那么，你就首先要让他们喜欢你。”

　　把感情加入到科学化的管理中

　　企业管理体制上的问题不同于事务性问题，事务性问题不会影响大局，同时也容易解决;而体制上的问题，则往往带有全局的性质，而且如不及时解决，会直接影响企业的前途和命运。在这个问题上，李嘉诚深谋远虑，费了很多心血。

　　成就事业的关键是能人的帮助

　　人才对于企业之重要性，身为老板谁都清楚。但何时用人，用人何干，却有水平高低、技巧优劣之分。在企业的发展过程中，在不同的阶段，企业主所起的作用是不同的，而企业主下属的辅佐人才，在不同阶段其作用亦不相同。

　　启用新人能够为企业注入活力

　　“水能载舟、亦能覆舟”，李嘉诚非常清楚一个公司*重要的是什么，他广纳人才，而不在意人才的背景，只要有能力，他均奉为上宾。李嘉诚认为人才是相当重要的，甚至比金*还重要。他告诫儿子们，企业发展到一定时候，一定要大胆启用新人，因为新人能给企业注入活力。

　　要时刻考虑别人的利益

　　要了解下属的希望，除了生活，应给予员工好的前途;并且一切以员工的利益为重，特别在年老的时候，公司应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

　　能抓老鼠就是好猫

　　“在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。”

　　八：不要对一项业务情有*钟

　　“21世纪*贵的是人才，而人才中*贵的是全才。

　　所谓全才，并非是指对任何技能都能了如指掌，而是指不要只对一项业务研究透彻，直接一点说，就是不要与业务"谈恋爱"，也就是不要沉迷于任何一项业务。” 他告诫他的儿子们说，在一个真正的商业人士眼中，应该是只有赢利的业务，而没有永远的业务。任何一项业务，当它走过自己的成熟阶段之后，必将走向衰落，而这个时候如果不进行自我调整，还抱着不放，必将随着该项业务的衰落而走向失败。

　　跳槽给人的启示

　　“身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要作好准备。”正是基于此李嘉诚才一步步走向成功。

　　不要与业务“谈恋爱”

　　“不要与业务“谈恋爱”，也就是不要沉迷于任何一项业务。”这是一种有着丰富商业经历之后超然于商业的一种心理感悟。

　　世界每一处都有市场

　　当李嘉诚事业成功之后，他却并不是将自己的眼光局限于香港，而是放眼世界，将业务走向国际化，原因就是整个世界，每一个角落都是一个市场。李嘉诚总是能站在全球的角度去给自己定位，去选择经营方式，给世人带来震惊。

　　别怕没生意做

　　李嘉诚做人*讲究诚心，以一颗真诚的心对待别人。他不仅经常讲：“不怕没生意做，就怕做断生意。”而且遇到问题总是首先站在对方的立场考虑。

　　头脑里有个指南针

　　一个想要摆脱生存困境、改变自己生存劣势的人，在人生定位这个问题上必须要有准确的判断，要能在自己*喜欢的“行当”里淋漓尽致地发挥优势，这样，你才能拯救自己;否则入错了行，你就会在很多人面前处于下风，处处感觉到自己处于劣势状态。这就是说，要想成大事，心中不能没有指南针。

　　九：要时刻考虑合作伙伴的利益

　　合作伙伴是谁，合作伙伴对自己有什么用?想清楚了这个问题，就很容易理解这一句话了。

　　合作伙伴之间是一种相辅相成，互相弥补的关系，在从事一项业务活动的过程中，如果双方都拿50%的利润，这个活动可以很快的进行下去，如果愿意把利润的60%让给对方呢?所以，“做任何生意，都要时刻考虑合作伙伴的利益。”

　　要考虑对方的利益

　　*大的事业需要争取尽可能多的人合作，而按现代经营理念，利益一致才有真诚的合作;因此，必须把利益问题放在重要位置，包括下属的利益与外来合作伙伴的利益。

　　选好合作伙伴

　　俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”要成就大事业，光凭自己的个人力量是微不足道的，也是远远不够的。因此要借助别人的力量，集合团体的智慧，方能叩开成功的大门。

　　把善举融入血液

　　优秀的人格和品德是衡量商人大小的一个标准。每个善于经商的都知道品牌的威力，因此非常善于强化自己的品牌力量。李嘉诚一生慷慨捐献无数，这些善行义举无疑体现了李嘉诚祟高的人格和品德，同时也为他和他的企业赢得了良好的公众形象和企业品牌效应。

　　让生意自动上门

　　“要有信用，令人家对你有信心。我做了这么多年生意，可以说其中有百分之七十的机会，是人家先找我的。一生之中，*重要的是守信。我现在就算再有多十倍的资金。也不足以应付那么多的生意。而且很多都是别人主动找我的。这些都是为人守信的后果”。

　　投资办教育

　　商人不能只为利润，应当考虑自己的名誉的价值。李嘉诚认为。投资者有两种：一种为利润，一种为名誉。前者是经商法则，后者是修身法则。*资兴办汕头大学。更是李嘉诚爱国义举的一块丰碑。对李嘉诚本人来说。这也是一件重中之重的大事，因为他要大家做事。

　　十：肯用心来思考未来

　　美国著名的《**》杂志借《**》全球论坛在香港举行之际，对李嘉诚这位香港*成功的**精英进行了专访。

　　在专访中，李嘉诚吐露了他的成功之道：肯用心思去思考，对重大趋势要有“悟性”，方能*得巨利，必成大赢家。其实，他对他的儿子们经常说的就是这几句话。李嘉诚之所以能够成为世界级**，其**秘诀自然有多条，但“肯用心思思考未来”却是其中十分重要的一条，可谓是字字是金，是很值得许多人学习和借鉴的“**”真经。

　　将来想成为什么样的人

　　人的眼睛的作用在于发现、洞察世事人性，从中找到为己所用的知识、机会、以便让自己在更高的起点上宝贵的经验上起步。古人说，“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”一个人要做好任何事情，都离不开“世事洞明”和“人情练达”这八个字，对于有志于经商的人来说尤其是这样。

　　有的时候退就是进

　　以退为进的策略是*有力的武器，可以用来对付许多事。退让并不是屈服，千万不要因为退让而一蹶不振。要知道退让就是为了以后的进攻，时刻谨记这一点就能够保持控制能力。退让争取到足够的时间和空间来调整自己，等待时机便可以控制全局。

　　理想催生动力

　　理想是一种激发力量，是一种原动力，是一种无形的压力，使企业家要在剧烈的竞争之中，比竞争对手优胜，要脱颖而出，不可屈于人下。这一种压力，却是导致成功的压力，而不是只得负面作用的压力。压力是会推动个人向前的，只要企业家能够应付压力，压力不单不会构成问题，反而是成功的踏脚石，是成功的原动力。

　　时刻都要做好准备

　　商业竞争中，策略和技术的运用是取胜的关键所在，而要在企业的竞争中立于不败，就要出其不意，攻其不备。在这一点上，李嘉诚与其他华资巨头有着同样的认识。

　　光想不做不行

　　对于任何事物，如果能经常问一个“为什么”、“怎么样”，就有可能产生新颖的设想。此外要有亲自动手的热情，切身体验某件事该如何去做，对于不知道的事情要尽量多问，光想不做不行。

投稿作者：孤芳不自赏46