权威人士详解2011公务员招考公考让考生更放心

2011.08.06 来源: 互联网大字

**机关及其**机构2011年年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线划定了。今年的招考有哪些新意？接下来还有哪些关节点值得关注？记者就此采访了国家公务员局考试录用司负责人。

不同单位划定4道分数线

特殊职位突出政策倾斜

今年公共科目笔试合格分数线的划定充分体现出“区别对待”原则。比如，对报考**、省、市、县不同单位划定了4道分数线。“这就体现出不同级别职位对公务员能力素质要求的差异性来。”国家公务员局考试录用司负责人表示。

值得关注的是，今年招考十分突出对专业性强等特殊职位进行政策倾斜。

西部地区和边远艰苦地区一些职位的分数线均有一定幅度下降。关于非通用语职位，负责人解释，一些使用面不广的小语种人才非常紧缺，而且也有其自身特殊的人才成长规律，因此需要予以政策倾斜。

负责人介绍，今年还特别拿出一部分职位，针对大学生“村官”等4类服务期满的考生进行定向招录，划定的合格分数线也体现了政策倾斜。其中，**单位有108个职位、138个用人计划，约有4700多人通过了资格审查。

200多位老师阅同一道题

阅卷老师对试卷**负责

每年的阅卷流程都非常严格，今年更是严上加严。据介绍，阅卷工作**小组今年在全国8个省市设立阅卷点，阅卷老师达1200多人，200多位老师阅同一道题。

行政能力测试的阅卷为机器阅卷。对主观题型申论科目，工作人员*先将试卷拍成图片，隐去所有考生信息，并自动生成一个**流水号，进入阅评库。

经验丰富的阅卷老师仍然须经过2―3天培训，方可进入试评阶段。试评完的试卷须与核心**的阅分进行比对，在误差范围内方可通过。除此之外，阅卷工作**小组还会把某位阅卷老师头**阅过的试卷再调出来交由他重新阅评，比例控制在5％，看其再次打出的分数是否在误差范围内。

纵向比较后，还需要进行横向比较。如果同一道题，某位阅卷老师打分与其他老师相差很大，系统会自动监测**并及时进行回评。

“系统对每位老师的阅卷情况都实时监控，甚至他对一份试卷的判分花了多长时间都有记录。”负责人说，“每位阅卷老师对自己阅过的试卷要**负责。”

全国共有261名考生违纪

违纪违规比去年大幅减少

经过对考场情况记录单违纪情况汇总，全国共有261名考生违纪，98名考生的行政职业能力测验答题信息雷同。与去年相比，传统形式的违纪违规行为和高科技作弊行为均有较大幅度减少。传统违纪违规行为的发生比例为万分之2.5，而去年这一数字为万分之4.4；雷同试卷发生比例为万分之0.95，而去年这一数字为万分之1.6。

据分析，本次公共科目笔试考生违纪违规行为类型主要有：考场信息雷同、使用禁止携带的物品、未带证件或证件不符、提前作答或延时作答等。“今年未发现内外勾结的集团作弊。”负责人介绍。

面试题目设“套餐”“自助餐”

“模式化”考生很难出线

参加公务员考试的考生都知道，笔试过后便是面试。与往年相同，今年面试名单仍将根据各职位规定的面试比例自动生成。比如，某职位要求1∶5，系统将自动生成笔试成绩在前5名的面试考生名单。如遇合格考生不足，达不到面试比例，面试名单将在公布3―4天后进行一次调剂。

“调剂只能在同一类型单位之间进行，比如报**单位的考生与报**单位的考生之间就不能调剂，同理可推及其他类型。”他举例说。

面试题目，部委既可用国家公务员局统一提供的“套餐”，也可用自主组织核心**命题的“自助餐”。“我们更鼓励部委自主命题，这样面试题目针对性更强。”负责人表示。

除了科学命题外，面试考官的水平十分关键。为提高评价水平，**公务员主管部门加强了面试考官的培训。国家公务员局要求面试考官必须100％经过培训，持证上岗人数不低于60％。

“面试题目越来越活，面试考官评价水平越来越高，那种靠上‘模拟培训班’的‘模式化’考生很难脱颖而出。”负责人特别告诫，还是本色展示好，重在平时积累。

根据安排，面试将于2月下旬集中展开。

投稿作者：孤芳不自赏46

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