从成功面试中总结出的“自我优势”

2012.10.22 来源: 互联网大字

在面试过程中，很多人会遇到这样的问题：“说下你的优点吧”“你认为你的自我优势在什么地方”“谈谈看你觉得你比其他人**的地方”。遇到这种情况，很多朋友会觉得头疼，我的优点是什么呢？说夸张了也不好说没有吧估计面试也黄了，怎么办呢？笔者在这里根据一些成功面试者的回答总结出以下一些“自我优势”供大家参考。

责任感

即使只是在餐饮店打工，接待客人时应维持作为专业服务人员的觉悟，有一点点不明白的地方也要不懈地和上司进行商量。如此一来，才能得到多数客人的信赖，为店里做出贡献。

我的优点在于接受任务后都能完成。曾经临危受命、被委任为亏损**严重存在堪忧的团队代表，期望我能够扭亏为盈并扩建队伍。于是我活用大学学习的知识、朋友之间的帮忙、网络上、市面上的宣传等社交手段，努力维持团队，并使得成员增长，团队能够持续存在下去。

我做事情一定会全力以赴坚持到底。读书的时候，就是挣学分和获得资格证书！我在xx年内修满学分，并且获得了xxx证书及xxx证书等（挑一些和你应聘职位相关的重要证书来说）。还加入了XX部担任XX职，获得XX奖励。同时我也做些兼职累积工作经验。从这些经验中我不但学会“努力”这件事，还培养了时间管理的能力。

沟通能力

我觉得微笑是人类*美丽的语言，我喜欢用开朗的笑容来进行沟通。在待人接物的时候，我总是有意识地面带微笑，这样能制造出和对方较容易谈话的空间。不论是谁，和冷淡的人总是很难将谈话进行下去的，虽然面对的是比较陌生的人，如果对方以热情的笑容相对的话，一定程度上也能解除对方的紧张情绪。

我的优势是“无论和谁都能融洽相处。”从小时候起，不管年龄、性别、国籍，我和许多陌生人交流过。因此，即使是初次见面的人，我也能够毫无芥蒂地进行谈话，立刻打成一片！不论和谁相处，我总能找到这个人的优点，建立起亲密的关系。世间许多人受困于建立在意见对立基础上的人际关系，但我至今都能与所有遇见的人建立紧密的友好关系，并和他们协力一起努力解决问题。

总结

上面两点是日企中面试官比较喜欢的员工的特质，其他的还有“有协调性”、“认真”、“气氛活跃分子”、“有判断力”、“诚实”、“善于察言观色”等。这些优点的说法就需要你自己去发挥了。掌握了这些并很好的表现出来，即使算不上出奇制胜，也足够平稳过度，不出意外的话应该是可以得到内定offer了。

那么在你尽情展示你的能力时，尽量拿出自我优势以及自我个性来打动面试官吧。

投稿作者：孤芳不自赏46

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