未就业先“创业”，未工作先“上岗”

2012.07.11 来源: 互联网大字

2012全国大学生创业大赛*热进行

为满足广大大学生群体提升素质能力，挑战自我与提前“上岗”的迫切需求，由***教育管理信息中心中国教育信息化理事会主办，金蝶软件（中国）有限公司及各省市高校联合承办的“2012(第四届)全国大学生创业大赛”正如*如荼进行中。该大赛以“智行合一,决战商海”为主题，旨在激发高校师生创业实战演练的积极性，并*创“创业带动就业”一站式绿色通道。

迄今为止,大赛已成功举办三届。2012(第四届)创业大赛开办以来，得到高校师生及用人企业的大力支持和积极参与。据悉，本次大赛依然采用“电子对抗系统”为信息化环境的竞赛平台，真实再现社会环境中就业、创业所经历的种种问题与困境。参赛期间，参赛者能够了解企业运作流程、各业务单元关系体系等，体验企业各种角色的岗位职责与决策模式，感受市场竞争及企业应对的过程，让大学生在无成本、无风险的情况下接受社会创业与就业的考验，从而全面提升大学生的个人能力、创业意识、技能水平和协作精神，并*终实现为大学生增值，促进大学生就业、创业。

本次大赛从自4月份启动以来，已经在全国1000多所高等本科院校、职业院校范围内启动，分为本科组与高职组，由校内选拔赛——区域晋级赛——全国总决赛的竞赛流程组成，历时5个月。大赛由金蝶公司提供手工沙盘、SAAS会计在线考试、创业之星等电子竞赛平台，学生在这个平台上模拟企业的CEO、CFO、CIO等职务，并进行公司战略管理与运营的实战大比拼。参赛的团队不仅能在创业平台上得到充分锻炼，更有知名企业家面对面的点评和指导，这无疑是****的宝贵机会。

据统计，2012年高校毕业生人数约为680万，就业形势持续严峻。这既有毕业人数过多、就业压力大的客观原因，也有大学生远离职场、淡漠商业管理训练的主观原因。金蝶中国助理总裁兼培训教育事业部总经理晏忠先生表示，此次大赛旨在为大学生建立完善的创业知识和技能体系，进而带动大学生就业。而创业大赛的根本目的不是创业，而是通过创业过程的模拟训练来增强学生的实际就业能力。大学生的关注点不要局限于创业大赛本身，而是为自己和社会**永恒的价值。

(本文来源：网易教育** )

投稿作者：孤芳不自赏46

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