亿万富商的舍与得

2011.08.02 来源: 互联网大字

如果学不会舍弃，就得不到更多的拥有。

本刊记者苏旭

*近发现一件有趣的事情，不少对自己小气的人对别人却很大方。这****了我过去对吝啬鬼们的印象。在国外名著中，那4个有名的吝啬鬼，哪个不是掌握*额**却又一毛不拔的？

我认识一位拥有两家上市公司，年销售收入超过150亿元的企业老总，他不舍得穿超过1000元的西装，住100平方米的房子，不打高尔夫，没有所谓的**消费，手机则用*经济实惠的款式。

这位企业老总的兄弟，共同打理着这家企业，也是一样的吝啬——据说，他那间简陋住所里摆着的电脑，还是古董级的“X86”处理器架构，这简直是太不可思议了。

从他们的表现来看，别说是**了，就连中产阶级的生活标准似乎都达不到。试问普通老百姓，谁家书桌上还摆着个“X86”呢？

但是，就是这“吝啬”的哥俩，却从10年前就开始不断稀释自己的股份，每年把大笔利润与员工分享，在企业中**了不知多少个**、千万**。

还有一个例子是某IT上市公司的老总。70后人士，但看起来一脸老成。他的办公室里，沙发是旧的，桌子是旧的，没有额外的装饰品，没有昂贵的风水鱼。他的会议室里，摆放的是用了不知多少年的旧桌椅，连扶手都是破的。

他本人呢？穿着旧夹克和磨出了毛边的旧皮鞋，*大的爱好是陪女儿，**的娱乐是看电视，*喜欢的运动是走路。

可是，他虽然节俭，他的公司却进行了员工持股计划。他喜欢不断从老员工中培养人才，几乎不用“空降兵”。目前，他正在着力推进新的一批员工持有公司股份，分享公司的成长。

相反，一些崇尚**生活，动不动就炫耀**的人们，却往往思前想后，对于股权激励计划迟迟拿不定主意。白天还热血澎湃要推进**共享，夜里却辗转反侧为了这件事情睡不着觉。

这个悖论很有意思。表面上似乎是对**的态度，实际上却折射出老总们内心的追求。

我们不可否认的一点是，第一代的创业者们在创业之初，绝大多数人的目的都是为了脱贫。然而，随着企业逐渐做大，**日益积累，创业者们的观念与梦想是否也会随之变化？答案却是未必。

一类人仍旧停留在过去的观念里，认为**来自于自己的多年打拼和比他人更好的运气。他忘不掉以往缺钱的日子，因此紧紧守住自己的钱包，不舍得与人分享。

一类人则看清了生活的本质。它不过是一碗米，一张床，而自己所需要的，是更多精神的满足与信仰。他从企业的发展、员工生活的改善中看到自己的价值，因而深深懂得财散人聚的道理。

如果学不会舍弃，就得不到更多的拥有。舍弃了浮躁奢靡的生活，换取了宁静致远的心；舍弃了一部分的利润，换取了员工们的团结协力，以及企业更快的发展。

就像文章一开始提到的那家企业，在当地，起步不算*早，条件不算*好，但如今却早已把其他企业远远甩在身后，成为当地以及行业内的龙头老大。

其实，这不算多大的奥秘，这道理人人都懂。关键是，你到底舍得不舍得？

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