领导为什么会离下属越来越远

2011.08.01 来源: 互联网大字

小学时候看《三国演义》连环画，看到刘备三顾茅庐请诸葛亮时的心理活动至今记忆犹新：哇塞，竟然有这么平易近人的**，太伟大了！

后来去英国留学，看到布莱尔这些政客在议会积极投入地辩论，在电视采访中被主持人毫不客气地打断，还是很受震动，意识到在一个法制体系完善的社会中，政客也如你我一样，打着一份工，就如演员本身的工作特点决定了曝光率更高，但并不代表他们就比老百姓更出色，更伟大。

回国后呢，当然又要回复原有的价值观，重新习惯媒体报道**的角度；比如*近的一次天灾，总理去现场查看，电视报道的主要关注点不是洪水本身，而是总理竟然亲自趟着泥泞走过100多米这件事。煤矿**都被要求带班下井了，俄罗斯的总理**还亲自驾机参与扑灭森林大*，难道我们国家**视察灾区的活动本身的重要性和意义能大过自然灾害吗？

回*历史，所谓平易近人的**也比比皆是。曹操在听说许攸来投奔他了，高兴地光着脚就跑出来迎接；还有一个跟刘备类似的人物是在春秋时期，魏国国君魏文侯听说一个叫干木的很有才，亲自跑到干木在汾州的家里去邀请，干木立刻从后窗跑掉了；魏文侯很有耐心，每天到干木家请见；马车还没到门口，就赶紧下来，靠车站着，还不敢蹲坐，在汾州住了一个多月，终于请把这位贤才请出了山；魏国也因此吸引了越来越多的**能人投奔。

当然不光有刘备、魏文侯，还有齐桓公；他听说一个叫稷的小官很有才，连着去拜访了五次才见到。再比如篡汉的王莽当皇帝的时候，下属认为其政令有误，也敢拦在前面争辩。

**为什么会跟下属亲近、平等？因为**知道自己的事业离不开这些下属，自己一个人的能力根本干不完很多大事；**也同时愿意为下属谋福利，打完**大家一起分享，下属真心拥护。

后来呢，为什么**会离下属越来越远？打完了**，**反悔了，不想与这么多人分享利益，只想留给自己的子女，所以有杯酒释兵权，兔死狗烹等等同类的故事发生。**跟下属们不再是利益一致的朋友关系，而是我多你少的零和对立关系；既然有对立的成分，当然**对下属就不再放心，不会像以前聊天到深夜可以一个床睡觉，不会像以前坐得一样高地喝酒，不会像以前相互推心置腹地对话。既然如此，离得远一些双方的心里感觉都比较得劲儿。

所以在企业里打工，千万不要指望跟老板成为哥们儿，营造一种称兄道弟、勾肩搭背的假象；即便老板态度随和，但如果你的手真的拍上了老板的肩膀，他的脸色即便控制得再好，心里也会立刻把你归入另类了。

投稿作者：孤芳不自赏46

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