让安全管理“快乐”起来

2011.07.31 来源: 互联网大字

海外施工作业安全管理是**要务，也是项目管理的基础。走进作业现场你随处都能看到“严禁”、“禁止”、“必须”等字样的安全标语，好像一道道不可逾越的鸿沟。这些安全标语作为一种提醒和警示，起到了它固有的作用。笔者在海外施工多年，总结几年来海外安全管理的经验，也结合其他外国公司好的做法，认为安全管理也可以“快乐”起来。

一要在安全中融入亲情。把“家”与“安全”联系起来，使员工认识到安全不仅仅是工作上的事儿，更是每位员工的家事儿。在营地门口张贴“妻儿老小在等待你们平安归来”的标语，让员工每天都带着亲人的牵挂和期盼去工地施工。通过安全寄语、安全家书和亲情传递等系列活动，在家属和员工之家建立一条亲情纽带和安全纽带。亲情的融入使安全管理变成员工的一种自觉行为。

二要在安全中融入关爱。如果发现员工违章行为时仍以罚款为主要方式，就容易造成员工和安全管理者“捉迷藏”，在时一个样、不在时另一个样。管理者应该从罚款怪圈中跳出来，在*理违章时，多查找管理方式、管理措施的不足，以关爱员工为出发点，设身处地为员工着想。例如：发现员工在设备下休息，应该立即为员工配备遮阳伞、搭建遮阳棚；发现焊工站在焊接桶上施工，应该考虑支撑梯配备是否齐全……防止员工因陋就简造成违章，需要管理者多一些关爱、多一些体恤。

三要在安全中融入趣味。俗话说兴趣是*好的老师。但是，我们的安全条令、安全制度、安全规章等多是些条条框框，内容单调，枯燥乏味，员工学起来索然无味。“工靴工服是件宝，沙漠施工离不了，天热也要穿戴好。裤管扎紧工靴套，草爬毒蛇也没招……”听了这段“数来宝”，相信每位员工都会把工装工靴好好检查一遍。

把安全知识编成数来宝、打油诗、三句半、快板等形式，诙谐幽默、好学易懂，可以让员工对安全知识产生兴趣，甚至成为他们的谈资，使员工在快乐中熟记安全规章，在潜移默化中提升安全意识。

投稿作者：孤芳不自赏46

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