十种老板另类解析

2011.07.29 来源: 互联网大字

关于这十种**，以前大家也都讨论过了。在网上看到一篇这类文章，解释*具匠心，大家评论评论：

现根据我的经验阅历，我的**，以及我见识过的**，我看到别人见识过的**对这里说提及的十种**逐一点评：

没办法，既然是**，就有决定权，他说了算，你还得听，要不走人，找一个你适合的**。

我们要适应**，而不可能**来适应你，除非你我是很难替代的技术牛人或销售精英，工作狂人，挣钱机器。

一、没有成功经验的**；

这个倒不可能，没有成功经验怎么做**，成功经验相对的，开一个100人的公司，就是能开100人公司的成功经验，10个的小公司，就是能开10人公司的成功经验，做**，手上少则几十万，多则上百万，什么叫成功啊，最终还不是用盈利也衡量的？

二、事必躬亲的**；

**大都是私人公司的，自己的事，大多事必躬亲，考虑细致周到未尝不是一件好事，日本的一些公司就是很注重一些细节，这个我们应该咬着牙学习，但如果整天合计着鸡毛蒜皮，那就是一个不好的**了，可以考虑gameover了。

三、朝令夕改的**；

**也是人，你一个人的计划也会改变，比如说今晚本打算去踢球，后来一PLMM约说今晚party，即便国家队也有人会放弃的。所以类推了，但如果打算的好好的，去选择一个除了他没人理解的方向，但没办法，**事自负盈亏的，我们的建议苦谏后保留。

四、感情生活复杂的**；

**的私事，不便多谈，只要不影响工作即可。但如果作风有问题而你我又是不能苟同的正人君子，可以说“byebye”了。

五、鱼与熊掌都想兼得的**；

这是**的基本特征，希望你拿最少的工资，创造最大化的效益。

六、多疑的**；

曹操也很多疑，还是很多人愿为之抛头颅，撒热血，最后还做了皇帝。

任何一个人都是多疑的，防人之心不可无吗？**也不例外，但如果连你一举一动他都很关注的话，要不就是你提升了，要不就是你走人了，如果是MM的话，自己主动走人。

七、言行不一致的**；

只要不在原则问题上，如你的任用，你的工资，你的奖励，其它的话，就不管什么言行了。

八、爱听甜言蜜语的**；

这个我完全同意，这样的人我不会为之卖力，因为只需说说话就够了，如果我是**，我也不会聘用讲“甜言蜜语”的人，我的原则“做人低调，做事高调”。

九、心胸狭窄的**；

这个同意，人的心胸是狭窄的，但不要表现出来。

不要说是**了，这样的人我都会保持足够距离的。

十、没有良心的**。

这个也默认吧，只要他给我该给的工资，放我到该用我的地方。

他的良心如何，我不太了解。现在的**，良心一般的就是好**了，不排除部门好**。

但如果我做了很大的贡献，他却没良心看到，也不给奖励，也不加工资，那我们可能就要中止合作了！

你们的**怎么样呢？

下一篇没有了