如果只是勤奋

2011.08.17 来源: 互联网大字

企业家不需要依靠个人的勤奋来争取企业的成功，关键在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。所以，他们的心思主要是放在如何将手上的资源*充分地加以利用，而不是对自己*充分地加以利用，这是企业家同劳动者的根本区别所在。

当然，犹太人相信，勤劳是一个人成功的必要条件。任何时候，勤劳都是必要的。但是，无论在过去还是现在，勤奋的人的结局却会非常悬殊：有的腰缠万贯、身价不俗;有的则面临失业、生计无着! 一位下属在喝醉的时候曾经这样自嘲地对犹太**说：“讲到勤奋，你不如我;论成功，我根本不敢和你比!这是为什么呢?”**听了，露出一脸的愕然，然后说道：“为什么你们会以为我应该比你们更加勤奋呢?为什么我非要比你们勤奋才能**呢?我从来没有想过自己的*是靠勤奋*来的。尽管我也曾经勤奋过，那已经是在很多年以前的事了，那时候，我替自己的**工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦得多，却没有你们现在所挣的多。在这个社会，大部分的人都勤奋，但不是大部分的人都能够发财!靠勤奋发不了财!”

下属诧异地问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么呢?”

**调侃着说：“既然大家都那么勤奋，难道缺我一个，地球就不转了吗?我的长处，是提供让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤奋!”

我们有理由相信，勤奋只是成功的其中一个原因，甚至只是人的一种品德，却肯定不是他们取得成功的条件。

人类智慧的进步，让我们有可能既过得舒适，同时又能够享受富足的生活，**依靠沉重的劳动强度，这要归功于建立在这种智慧基础上的技术和效率，令我们付出越来越少的劳动，却能够获得越来越多的工业产品，而它也正是经营者为我们带来的*大一份贡献!现实早已经证明了这个真理，我们并不比自己的祖先勤劳得多，但我们现在的生活水平却是他们远远不能相比的!这要归功于什么呢?显然，勤劳并不是**的原因，经营这种有别于一般性劳动的行为，为我们解开了其中的疑问，它也是我要为经营歌功颂德的理由。

与其默默无闻地埋头苦干，不如多动些脑子!你的选择要比勤奋重要的多。

投稿作者：孤芳不自赏46

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