贝特品牌女装店连锁全国遍地开花

2012.11.06 来源: 互联网大字

凭借厚重的历史积淀，强大的经济实力，**的经营口碑，贝特品牌女装折扣店已在全国遍地开花，办事机构、联营店、直营店、专营店累计达到数百家。“贝特女装”秉承“名品+品质+时尚=实惠！”的经营理念，辅以营销界***的“5P’S”组合提升产品形象及销售业绩。形成了“贝特”*特的产销互动模式。

产品：从需求开始，从欲望出发完善产品与服务。通过消费者的行为和意见，了解消费者的需求，据此调整“贝特女装”的产品和服务结构，并把信息及时反馈到进货部门，要求开发、补充具有竞争优势的新产品、新服务。比如这次的深沪****特别加盟，比如这次的**年轻前卫品牌大批入驻，就是“贝特”从消费者得来的*新需求！

产品价格：按照消费者需求制定市场价格。贝特女装综合考虑消费者愿意为某个服装或服务付出的价格，以及购买心理，在**企业自己合理利润的基础上，制定的价格尽量低于消费者的心理预期。如果消费者反映某些产品较同类产品高，“贝特女装”总部会马上从降低消耗、运输、管理等成本入手，尽量为消费者提供符合他们价格预期的产品。比如这次4折封顶货品，就是公司用年度包销任务换来的超低进价！

产品促销：以人气带动买气，慎重对待促销活动。贝特品牌女装折扣加盟店的产品已经价格至低，促销不用再打价格站，而是从心理、感受、情感方面塑造品牌特性，抓住女人心，抓住女人腰包！比如这次总部介绍的八种营销模式，都是市场千锤百炼出来的*选方案。

分销渠道：“贝特”的营销方式是目前**营销界流行的“整店输出模式”。发展各地合作伙伴和各级代理商，店铺的进货、装潢、经营策略等均由“贝特”总部负责。对合作伙伴而言，这种方式省时、省力，必将使您的经营稳操胜券，事半功倍。据业内**的预测，这种模式将成为未来营销界倍受推崇的主流营销方式。

人员管理：员工的素质和专业知识决定了商品的销售度，而员工的先期培训直接影响着店铺销售额。贝特女装终端店铺的员工招募以后，会由贝特公司总部营销**进行一定时间的严格培训，使她们获知商品的基本知识，营销的专业技巧，强化员工的主人翁意识，深化她们对岗位职则的理解，让员工突破“不在其位，不谋其政”的自我保护和消极心态，倡导“在其位，谋其职，挣先锋”，恪忠职守，提升技能。

贝特品牌女装加盟店*爆招商中，更多加盟详情，请关注3158致富网。

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投稿作者：孤芳不自赏46

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