3158招商加盟网

如何打赢面试心理战

2012.12.18   来源: 互联网 大字

经济学上有一种定律叫做"二八定律",是说在任何一组事物中,*重要的因素往往只占据很少量的一部分,约20%左右,虽然其余的80%比重很大,但却是次要因素。笔者认为,在面试中,同样存在"二八定律",意思是说,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官**考查的因素会占80%,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试***就源于这20%的心理战术。为此,英才网联职场心理**将针对面试环节,教你如何适时展示自己、读懂面试官,打一场面试心理战,赢得心仪的工作。

期望效应,让你期待的工作成为现实

积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展,这就是期望效应。这看似神奇的期望效应运用在面试中,就要求求职者对自己、企业及应聘岗位始终带着积极的态度,便能更大程度促使应聘成功。

联职场心理**表示,当求职者带着合理的、积极的期望参加面试,求职者就会根据个人职业发展方向和技能水平来重新塑造自我形象,主动调整自己的角色意识与角色行为,从而更容易进入符合岗位需求的角色状态,在思维模式和语言表达上会更加专业化,同时,*佳状态可以带来强大的自信心,形成良性循环,当面试官频频接收到应聘者发出的积极信息,很容易就产生了神奇的"期望效应",所以,面试前好充足的准备,带着积极的心态迎接面试,或许会让你期待已久的工作变成现实。

*因效应,给企业留下****印象

*因效应是指人与人**次交往中给对方留下的印象,它在对方的头脑中形成并占据着主导地位。*因效应一旦形成印象会非常深刻,并难以改变。企业对应聘者的**印象*早可以在HR浏览简历时形成,但更为重要的**印象是在面试时的初次见面。

职场心理**表示,企业招聘人员在阅读简历时,对求职者的个性、风格以及能力水平等大致印象已初形成,除了会依据岗位匹配度等硬性条件进行筛选外,HR透过简历形成对求职者的主观评价则更具影响性,因此,制作并有针对性地投递一份内容完善、逻辑清晰、多使用专业术语、技能突出的简历,会让HR对求职者产生技能过硬、工作严谨等积极的初始印象,一旦形成良好的主观印象,你就不用担心接不到企业的面试邀约电话。

职场心理**建议,在简历印象的基础上,求职者在面试时要巩固HR对自己*初的积极评价,给企业留下**的**印象,*先要打造职业化的视觉印象,服饰选择应以清新简洁为宜,切忌穿着随意、过于复杂;其次,要善于运用表情语言、肢体语言为整体印象加分,自信、饱满的精神状态可通过礼貌性的问好、微笑、握手等方式来展现。形成**印象的时间非常短暂,所以应聘者应把握好正式面试开始前的一小段时间,尽快调整好状态,这样即使在后面的面试中发挥不算理想,面试官也不至于对应聘者形成极坏的印象。

投稿作者:孤芳不自赏46

下一篇没有了

淘商机

热门创业项目

小区创业怎么做?洁希亚国际洗衣给你方向

想要在小区创业开店?那么干洗店可谓是不错的选择。洁希亚国际洗衣作为干洗行业巨头,在各大城市都具有良好...

洁希亚国际洗衣 加盟合作优势介绍

洁希亚国际洗衣加盟致力于为加盟者提供全方位的扶持与帮助,从前期的开业选址到中后期的经营方向、线上线下...

投资金火旺木炭机效益怎么样

木炭机是把原料竹木锯末、花生壳、玉米棒等经木屑粉碎机粉碎成10mm之内的颗粒状,经烘干机烘干成型后放...

金火旺教你认识木炭机

金火旺木炭机,教你如何认识机制木炭机。机制木炭机也叫做木炭机,主要是利用玉米秸秆,玉米芯,树叶,树枝...

投资金火旺木炭机有前景吗?

现如今的机械行业数不胜数,不知是现在的机械行业优胜劣汰,还是自身原因,但木炭机还是占了很大的优势,那...

像金火旺木炭机这种行业为什么可持续发展?

金火旺木炭机这样的新型木炭机为什么可以持续发展,随着我国经济的快速发展,像金火旺木炭机这样的新型木炭...

关于我们 | 极速版 | 电脑版 | 客户端 |

电话:023-62873158

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎

回到顶部