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很多考生对于英语四六级的作用感到疑惑。今天小编为你解惑：英语四六级对找工作的影响。
东北林业大学毕业生就业指导中心曾将毕业生四六级通过情况，对2016届毕业生就业率的调查数据进行了统计分析：
通过外语6级考试毕业生就业率：82.96%
通过外语4级考试毕业生就业率：80.72%
未通过外语等级考试毕业生就业率：71.01%
实际上，对于英语四六级成绩的含金量，用人单位也并非全然不知。
英语四六级有什么用?对找工作的影响有哪些？
一家用人单位的人力资源部门负责人透露，将四六级作为应聘门槛，其实是为了筛选人才，说白了，就是为了先刷掉一部分人。
该负责人表示，用人单位表面上看的是四六级成绩，但实际上关注的却是应聘者的学习能力和态度问题。
“大学生都知道只有通过四六级考试才能更好地就业，那么，如果这个学生在知道这一事实的前提下都不愿意为之付出努力，那么他的态度问题就有待考量。”
这也就不难解释一个奇怪的现象：尽管有些招聘岗位根本用不上英语，招聘方也还是会对四六级成绩提出要求。
之前听一位大神(hr)解释为何在招聘时把“四六级成绩”当成一个门槛来筛选，他说，衡量刚从大学毕业的学生的指标有什么?
无非就是是否211或985、学历、学业成绩还有四六级等，就这几项，可以看的就是那么多，用“四六级成绩”来刷人，又能降低成本......
知乎网友“墨宝爸爸”这样说：
我曾做过银行的HR，除了有限的几个岗位，其他基本上是用不到英语的。
但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
当然，这只是一种辅助招聘的经验，基本上不会成为决定因素，还要看笔试面试的表现。
从招聘角度来看，就目前应届生供大于求的社会大环境下，企业，尤其是知名企业，在招聘过程中不患寡而患多。
简历一份份审阅耗时费力，所以企业自然会设定一些附加条件，招揽综合能力更强的人，同时缩小了招聘范围，省时省力招揽更加有限的人。
英语四六级不仅仅反映你的英语水平，它更多的是体现你在大学里的学习态度。
英语四六级有什么用?对找工作的影响有哪些？希望以上的内容能够对你有所帮助。
投稿作者：孤芳不自赏46
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