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教师招聘面试中说课的要求有哪些?

2017.09.09   来源: 互联网 大字

了解教师招聘面试对于说课的要求,有利于考生的备考。今天小编带你看:教师招聘面试中说课的要求。

教师招聘面试中说课的要求有哪些?

(一)突出“说”字

说课不等于备课,不能照教案读;说课不等于讲课,不能视听课对象为学生去说;说课不等于背课,不能按教案只字不漏地背;说课不等于读课,不能拿事先写好的说课稿去读。说课时,要抓住一节课的基本环节去说,说思路、说方法、说过程、说内容、说学生,紧紧围绕一个“说”字,突出说课特点,完成说课进程。

(二)把握“说”的方法

说课的方法很多,应该因人制宜,因教材施说。可以说物、说理、说实验、说演变、说本质、说事实、说规律、正面说、反面说,但一定要沿着教学思路这一主线说,以防跑野马。

(三)语气得体、简练准确

说课时,不但要精神饱满,而且要充满**。要使听课者*先从表象上感受到说课者对说好课的自信和能力,从而受到感染,引起共鸣。

说课的语言应具有较强的针对性,语言表达应十分简练干脆,避免拘谨,力求有声有色,灵活多变。前后要连贯紧凑,过渡要流畅自然。

(四)说出特点、说出风格

说课的对象不是学生,而是教师同行。说课时应**说出如何实施教学过程、如何引导学生理解概念、掌握规律的方法,说出培养学生学习能力与提高教学效果的途径。必须做到详略得当、简繁适宜、准确把握说度。说得太详太繁,时间不允许,也没必要;说得过略过简,说不出基本内容。那么,如何把握说度呢?*主要的一点是因地制宜,灵活选择说法,把课说活,说出该课的特色,把课说得有条有理,说得生动有趣;其次是发挥个人的特长,说出个人的风格,这就把握了说课的度。

教师招聘面试中说课的要求有哪些?希望小编的介绍能够对你有所帮助。

投稿作者:孤芳不自赏46

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