资讯 > 热门资讯
2017年国庆中秋加班工资计算方法2017国庆中秋加班工资怎么算?2017中秋国庆加班小时工资计算方法?2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2017年国庆节放假安排：
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。
10月4日(星期三)为中秋节法定节假日。
所以从2017年10月1日至2017年10月8日，放假8天。
10月9号(星期一)正常上班。
2017年国庆中秋加班工资计算方法2017国庆中秋加班工资怎么算?2017中秋国庆加班小时工资计算方法?2017国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照***放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔*不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
按照***放假规定，2017年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔*不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。
国庆节加班：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。2017年国庆中秋加班工资计算方法2017国庆中秋加班工资怎么算?2017中秋国庆加班小时工资计算方法
投稿作者：孤芳不自赏46
干洗店是近些年很受投资者欢迎的一个加盟项目，因为随着大家生活水平的提高，一些衣物需要更好的服务，这就...
想创业得要找准项目，金火旺木炭机这么好的项目当然是投资人代理加盟的首选了！虽然代理加盟需要交纳一些费...
现在环保理念已经深入人心，木炭是很多时候都要用到的，传统的方法污染更严重，所以针对这个问题金火旺木炭...
国内权威机制木炭设备厂家有哪些？说到国内有权威的木炭机厂家，小编推荐金火旺，金火旺总部有实力，研发实...
现在越来越多人看好农村的创业市场，那农村做什么项目发展更好?金火旺木炭机，制作木炭，速度更快，成品效...
金火旺木炭机这个项目赚钱吗?投资金火旺木炭机这个项目一年能赚多少钱?现在社会，人们都提倡环保，同时一...
招商加盟网3158招商加盟网友情提示：投资有风险，选择需谨慎