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8月2日，媒体芥末堆调查组发布文章，985高校毕业生李文星在BOSS直聘网站找工作，疑似遭遇传销骗局遇害。
我们上一篇报道中，界面创业记者体验了Boss直聘的App，从注册为个人求职者，轻松转为Boss招聘者，而且可以以任意一家公司，任意一个职位，任何他想要选择的身份来发布招聘信息。连以一个带企业域名的邮箱来验证身份的步骤，都被设为可选项，以提高招聘效率为激励，“哄”着用户完成。
Boss直聘对Boss方身份认证**不设防，身份审查机制形同虚设，大门敞开，简直叹为观止。但这种“事前不审核”的机制是否是招聘网站的常规做法呢?其他招聘网站是如何做的呢?
另外，招聘网站作为平台方，对于招聘方的资格审查，到底应该承担怎么样的责任呢?我们也咨询了专业律师。
投稿作者：孤芳不自赏46
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