家族办公室时代来临

对绝大多数人来说，**架构师是个陌生的概念，甚至，与之紧密相关的家族办公室也是个神秘的机构。笔挺的西装、锃亮的皮鞋、经过精心修饰的面庞，8月22日是周末，但上海虹桥开发区的一栋**写字楼里聚集了不少正装出席的年轻人。

在这里，东林家族办公室正在举行东林学院的奠基典礼，这个学院的办学目的是要培养国内**的架构师人才。

这里的架构师不是传统的IT架构师，而是一种正在国内兴起的为超高净值人士服务的**架构师。形象地说，**架构师就像是家族办公室的“客户经理”。

在中国，家族办公室的概念还很新鲜。过去30年，中国的家族**经历了**式的增长，如今中国的**代**拥有者正对**以及**与家族的关系展开更加深入的思考和探索。

“比理财师更了解海外衍生品”

致同会计师事务所的一位合伙人接触过不少欧洲的家族办公室。据其介绍，荷兰服装品牌C&A进入中国之前，他们的家族办公室就*先抵华，为一些家族成员打前站——帮助他们安排住房、办理签证、落实子女教育、咨询包括地方公司法规、个人所得税缴纳等一揽子事务，完成家族后方平台的搭建。

东林家族办公室创始人江欣荣经常提到的另一个**案例是，他曾处理过一宗较为复杂的家族遗产分配案。客户把大致的思路告诉江欣荣后，希望由家族办公室，而非本人出面，与他的四位太太协商遗产分配问题。

这些只是家族办公室的部分功能。按照美国家族办公室协会的定义，这是一个专门为超级富有家庭提供全方位**管理和家族服务，使其资产的长期发展符合家族预期，并能够顺利进行跨代传承和保值增值的机构。

所谓超级富有家庭，**上通常的门槛是**净值超过1亿美元。在国内，有的家族办公室要求客户的净资产达到3亿-5亿人民币以上，有的则宽限一些，一般来说分为300万-1000万美元以及3000万美元以上两档。

“家族办公室的价值之一就是为整个家族量身定制**管理、传承的总体方案。”中伦律师事务所律师龚乐凡说。

**架构师就像是家族办公室的“客户经理”。“高净值人士*先需要知道如何搭建**构架，然后挑机构，接着再选产品。”江欣荣说。

通常，家族办公室可以运用多种工具帮助客户搭建**构架，比如家族信托、家族基金、控股公司、控股护照、私人银行、保险机构等。

“我倾向于把架构师看成一座桥梁，他并不需要精通法律、会计、金融、保险等专业，但要有能力把这些专业人士联合在一起。当我需要金融服务时，通过他就能找到金融师，需要法律服务时，又能通过他获得律师。”在8月22日的这个开学仪式上，一名家族二代这样告诉记者。

这位身着博柏利**款男士衬衫的年轻人认为，“**架构师就像一双眼睛，通过他们可以看到更好的传承工具和衍生品”。

有业内人士这样理解，目前国内的**管理可以分为3个层次，最底层是金融产品销售;其次是做**保值增值工作的理财师;最后是架构师，他们直接为高净值家族工作，工作内容除了理财，还包括**的保全、传承等。

投稿作者：孤芳不自赏46