贵州毕节消防稳步推进士官长制度试点工作

自公安部消防局、贵州省消防总队布置展开士官长准则试点作业以来，毕节消防安身新情况、新请求，活跃改变思想观念，探究树立士官长责任定位、选拔练习、办理运用、待遇**等规章准则，充沛发挥士官长“帮手”、“桥梁”、“枢纽”效果，实在让士官长变成底层中队主官的“好帮手”，军事练习的“总教头”、广阔兵士的“代言人”。

科学谋划，理清士官长试点建设思路。党委安身实践，仔细研讨拟定《士官长准则试点作业施行方案》，成立了以军政主官挂帅的作业**小组，清晰各级主官为士官准则试点作业的**责任人，理顺了士官长责任定位，处理“是什么、干什么，怎么干”的疑问，厚实有效推动试点作业。一是层层发动布置。先后举行党委会、作业会研讨布置士官长准则试点作业，清晰机关各有些和****作业责任，专门举行士官长任职大会，各底层消防有些也纷纷举行党支部会、队务会、武士大会等形式，广泛发动，层层布置，统一思想，领会精力，形成了学习、了解、执行士官长试点作业的良好氛围;二是严厉选拔程序。依照自己请求、大众评议、支部**、机关考评的程序，正式录用2名优异士官作为士官长，9名优异士官作为拟任士官长目标，清晰士官长作业责任，并执行作业、住宿、待遇等**办法;三是强化顶层设计。支队坚持以条令法令为依据，探究树立士官长责任定位、选拔配备、平时办理、考评鼓励和待遇**等机制，拟定《毕节市消防部队士官长办理办法(试行)》，请求中队士官长天天编撰作业日志，每周陈述作业情况，防止试点作业不通畅或许士官长“设而不必”的疑问发作。

**定位，赋予士官长责任使命。自士官长准则试点作业施行以来，充沛赋予士官长平时办理事务的处置权、重要疑问的参加权和对敏感事务的监督权，树立并突出士官长的位置。一是变成作业上的“好帮手”。在平时作业上，毕节消防*任士官长方勇、吕爱斌同志联系多年阅历，拟定练习方案、下达练习使命、全程跟训辅导、课后总结讲评，充沛发挥出士官长主抓效果。此外，毕节消防还实施士官长带班准则，在交接班、配备查看、兵士请假、内务清洁查看、查铺查哨、要点人员帮带等作业中自动发挥效果，切实将底层干部从大量繁琐、经常性的事务中摆脱出来;二是变成军事练习的“总教头”。对于当时有些底层中队战训人才缺少、新下队干部战训阅历不足的现状，不断完善士官长组训、抓训机制，让士官长从“学员”改变“教员”全程跟训参训，充沛调动底层官兵练习活跃性和自动性;三是变成广阔兵士的“代言人”。对于士官长一般都是从“班长”和“中队长助理”岗位中发生的实践，并且有较长主干任职阅历和丰厚作业阅历，充沛发挥士官长****效果，请求士官长天天坚持与中队兵士谈心交心，了解把握兵士的实在主意，听取兵士对部队建设的定见和主张，及时解开思想包袱，回答广阔兵士的诉求。

发挥优势，助力部队管训水平提高。士官长准则试点作业发动以来，不仅充分了底层中队指挥员队伍，并且士官长习惯人物改变，善于总结实践阅历，丰厚“管”的内容，改善“管”的办法，加大“管”的力度，在底层中队完结各项作业使命中挑起了大梁、唱起了主角。一方面促进了部队办理水平的进步。支队活跃营建试点引导，供给渠道、斗胆运用士官长，充沛发挥“三个优势”：即与兵士易于挨近、易于交流、易于交流的优势;办理中顾问、帮手、演示引导优势;教学中桥梁、枢纽、帮教优势，有力促进了底层部队建设。另一方面促进了执勤救活救援才能的提高。士官长在救活救援中，既当战斗员，又当“指挥员”，充沛发挥事务熟、技能精、懂战术的优势，在完结急难险重使命中当前锋、打头阵，大幅提高了部队克难攻坚的才能。

投稿作者：孤芳不自赏46