员工素质与企业进步的关系是什么

2012.04.01 来源: 互联网大字

企业要进步，*重要的还是员工的素质!培训员工素质对企业进步是很重要!目前，作为一种教育投资的各类培训供需两旺，方兴未艾，但是在这繁华的背后隐藏着*大的危机：缺乏人文精神，将人工具化后的培训内容高度切割。

我们认为培训应当以人为对象，以人为中心的精神，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，其实质是一种为人处事的基本调性，包括价值观、人生哲学、科学精神、艺术精神和道德精神，以人的价值、人的感受、人的尊严为**标尺。了解更多的企业管理信息，才能走上更高致富道路。

**培训的核心是导入人文精神，对人的重视，规范员工的精神秩序和情绪秩序，以员工为中心，围绕着激发和调动员工的积极性、主动性、**性展开的，让每一位员工都达到*高的工作境界就是“自尽——自动、自觉、自愿、自发、尽心、尽力、尽职、尽责”，员工内心自动自发的工作热情才是取之不竭，用之不尽的动力，无需扬鞭自奋蹄，以实现员工与企业共同发展为目的。

理解人，才能以人为本：我们到很多企业走访，都发现很多的企业墙壁上或是空中，都有很大的标语“以人为本”，可是“以人为本”，我们真的做了吗?我们知道什么是“人”吗?

投稿作者：孤芳不自赏46

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