2017清明节加班工资怎么算清明加班工资计算方法?清明节放几天假啊?加班算不算违背劳动法

2017.03.27 来源: 互联网大字

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2017年清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。根据****新的放假安排可以看出：2016年的清明节是在2016年4月2号(星期天)、4月3号(星期一)、4月4号(星期二)这三天。

从市人力资源和社会**局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据***办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。

加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。2017清明节加班工资怎么算清明加班工资计算方法?清明节放几天假啊?加班算不算违背劳动法?

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2017清明节加班工资怎么算清明加班工资计算方法?清明节放几天假啊?加班算不算违背劳动法?

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