什么是创业精神是一种综合的管理理念

2017.03.24 来源: 互联网大字

创业者不断追求新机遇，但缺少必要的资源，因此面临四大类风险。需求风险：消费者可能对创新产品或服务不买账。技术风险：创新方案能否得到技术支持。执行风险：创业者能否聚拢执行力强的团队。财务风险：能否合理引入外部资金。创业者应承认风险存在的客观性，同时力图驾驭各种不确定性因素。创业行动容易陷入死循环：控制风险需要资源，资源却更倾向于进入低风险区域。例如，若想开发**一款产品，需要向投资人证明技术和市场风险可控，但降低风险本身就需要外部资金投入。

为避开这个死循环，创业者有以下四种对策：精益测试，采取*小规模的行动，以*低代价迅速评估风险、测试商业模式可行性。分阶段投入，将困难各个击破，在实现阶段目标之前，不占用计划外资源。建立合作伙伴关系，借用其他公司的资源，将风险转移给承受风险能力更高或意愿更强的盟友。同理，新创企业可以放弃购买资产，通过灵活租赁资产，将高额固定成本转化为可变成本。掌握“讲故事”的艺术，向投资人展示，自己的事业能让世界变得更好。如果投资人被你的故事打动，他们将甘冒风险，支持你的事业。乔布斯就是***的例子：他特有的“现实扭曲力场”俘获了众多员工、合伙人、投资人，让他们一往无前跟随他追逐梦想。

或许你会问：史蒂文森对创业精神的定义有现实意义吗?在我看来，答案是肯定的。原因有两点。*先，他把创业精神理解为一种*特的整体管理观念，而非将其限定于企业发展的某个特定阶段(如CYE初创企业)、某种个人角色(如创始人)，或某类精神气质(如激进、*立)。按照这个定义，各类企业，包括大型企业，都可能孕育创业精神。如果你相信，创业精神是**经济增长的引擎、社会改良的动力，这无疑是个好消息。

其次，这个定义为创业行动指明了方向，创业者可据此控制风险，调动、利用资源。我的一位学生曾被要求为积极进取的创业者提出建议，他的回答很精彩：“因为资源**有限，你必须具有创新精神，善于把握机会，并且掌握说服的艺术。‘追寻现有资源范围以外的机遇’概括了我日常工作的方方面面，鞭策我不断前行。”

投稿作者：孤芳不自赏46

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