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现在市场上经营服装加盟店的创业者们很多，并且使得更多店铺出现在市场和更多消费人群中，然而对于服装加盟店来说，再开服装加盟店经营需要掌握了解哪些相应的注意事项?和小编一起来看看吧
一：加盟店数量。
加盟商与零售商普遍存在单点经营的情况，商品只能在一间店、柜内销售，调换陈列位置的次数有限，不能退换回品牌公司的滞销商品只能在店、柜内消化。连锁转流经营比单点经营灵活性高，商品的流转速度通常由总公司控制，加盟商可向总部申请在授权许可经营区域内开设分店，建议确定间店、柜作为主力销售点后，挑选第二间店、柜作为库存销售的渠道，俗称去货店，即专门处理库存。
二：服装商品策略。
通常品牌服装的路线风格相对固定，发货时间也是安排好的，加盟商要争取在的价格把商品销售给适合的消费者，得到的利润。这就要处理好信息管理、商品管理、调货管理和促销管理。信息管理指加盟商通过总部提供的零售管理系统把店、柜数据在规定时间传输到总部。总部保留数据在下一次订货会时为加盟商分析如何改进，并定期将贵宾卡客户积分、时效、活动回赠的方法反馈给加盟店。加盟商还可根据销售数据库存。
三：人员管理。
男装导购员要求在形象气质要高。女装品牌导购员要求比较高。在活力和感染力方面，对休闲运动品牌的导购员要求比较高。同时把每日、每月、年度工作职责以书面形式列出一份完整的工作清单，提供给店长与导购员作为营业时的规范。每日工作包括开店、清洁、商品管理、销售业绩统计、补货、关店，以及每月工作包括业绩统计、商品盘点、排班分配。年度工作包括换季进货、改变陈列与装潢、打折促销、培训。
四：加盟商扶持。
加盟商扶持包括培训、宣传资料、开业礼品赠送，终端市场销售的策略指导，货架的提供，订货的制度，退换货的比例，任务提货额的奖励提成百分比，广告投放支持比例，地区代理，建议创业者尽量在合同前争取多的优惠条件，并把这些优惠条件写在合同里，同时注意鉴别合同条款的合法性，多数的口头协议，都会显得很苍白，这也是为自己的资金负责。
投稿作者：孤芳不自赏46
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