领导最喜欢用的五种人

2011.08.12 来源: 互联网大字

每到年终，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦干了一年，到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢?

关于这个现象，很多地方好像都存在。

**用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则**就不是**了。

关于**用人，我大概归纳了一下，大概有十种人是**喜欢用的、也是*常用的：

**种就是有真才实学的人。

这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当**，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，**才能得到上级**的肯定。这种人**不得不用，直接牵扯到自身利益。

第二种人就是在某一方面有特长的人。

这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受**青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，**脸上也光彩啊。

第三种人就是清正廉明两袖清风的人。

这种人**用起来比较放心，一来不会贪污单位的*财，二来不会贪污老百姓及下属的*财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及**的名声。

第四种人就是不计得失的人。

这种人不会因干多干少、获多获少而给**脸色看，在工作上，从不计较个人的得失，只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人**用起来比较省心。

第五种人就是只做不说守口如瓶的人。

有些事**不得不做，但又不能自己亲自去做，只有派下属去做。有些人只要替**做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐天下不知，无形中给**带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上，***喜欢只做不说守口如瓶的人，这种人**用起来称心。

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