杭州出台人才发展规划要求

2011.09.25 来源: 互联网大字

现在很多的人对自己的职业都没有规划，据消息杭州的党政干部选拔，不光要看你的能力、看你的学历，还要看你的基层工作经历——以后这是干部选拔任用的一个硬杠杠。从杭州市有关部门获悉，近日，按照《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的要求，杭州市集中**了6个配套的人才队伍建设中长期子规划，包括党政人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、社会工作人才队伍建设等方面。

规划还对党政人才基层工作经历提出了具体要求。按照新的规划，对许多**干部来说，基层经历以后就是个硬杠杠——到2013年，区、县（市）党政**班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等基层**工作经历的至少有2/3；市直部门**班子成员中，半数以上的要有基层**工作经历，处级**干部中，具有两年以上基层工作经历的要达到2/3以上。

其中，《杭州市中长期党政人才队伍建设规划（2011—2020年）》提出，具有大学本科及以上学历干部要占党政**干部队伍主体，研究生以上学历达到一定数量，而且还要注意培养选拔熟悉外经外贸、城市规划、环境保护、财政金融、高***、社会管理等方面的**党政人才。突出对**干部在转型升级、改善民生、强化基础、生态文明等方面内容的考核，并全面推行对干部“德”的考核评价工作。

另外，该规划还提出，到2013年每年新提拔的厅局级以下委任制党政**干部中，不少于1/4的要通过竞争性选拔来产生。到2015年，这个比例不能少于1/3。

投稿作者：孤芳不自赏46

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