马云：用五步发展自己

2011.09.07 来源: 互联网大字

马云提醒年轻员工，“我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做不平凡的事。我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试、改变”。

他给年轻人提出一些建议，在3年时间里“认真按看、思考、信、行动和分享五步骤”发展自己。

看

来公司先看，少发言。观察一切你感兴趣的人和事；从看和观察中学习了解“阿里”；当然*好带着欣赏和好奇的态度去看。

思考

假如信了，留下来就仔细想想自己可以为实现公司的理想和使命做些啥？思考自己留在公司里，团队和工作有我与没有我有啥区别？我到底该如何做好一名**的员工？我们欣赏想当将军的士兵，但我坚信一个当不好士兵的人很难成为**的军人。

信

问自己信不信这家公司的人、使命、价值观；信不信它的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人*负责的态度；信不信公司真的是做的和说的一样，真的在努力实施公司的**。当然也要判断个别和群体。

行动

这是*难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少；行动是真正说明思想的，行动也是要有结果的；我们是为努力鼓掌，为结果付费的公司。

经过看、信、思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享。我们期待的是分享性批判。

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