管理需要将考核形成一种制度

2011.08.30 来源: 互联网大字

管理者的决策模式是现代企业管理中的重要组成部分。作为管理者，在处理问题时应该*先要意识到该事件对企业的影响，认识到同种情况下不同的决策给企业带来的影响也不尽相同。

针对问题多加思考，结合企业环境从多方面加以考虑，拟定多种处理方法以供选择，并根据企业所处的状况依据应有的基本原则选择*为适宜的办法，*大化企业的收益或者*小化企业的损失，同时排除意外的干扰因素，尽快使企业回归工作主线，步入**，从而平稳健康的向前发展。

在企业的发展过程中，管理者需要认真的进行自我定位，准确的自我定位对于企业的发展至关重要。管理应该出现在需要作出决策的重要事件中，而不是毋论*细，事必躬亲。过多的干预在使得管理者疲于奔命的同时，更会影响企业的正常发展。管理者应该更多地建立规则，针对经常发生的常规性事件，建立基本规则和处理方案，通过日常规则化来处理相关问题。

管理者日常的工作中应该把主要精力放在原则问题和重大问题上，在企业发展的过程中，管理者必须坚持原则，同时考虑对企业利益有较大影响的重大问题，才能更好地实现有效的管理。另外，突发问题和例外问题也是管理者所需要处理的主要工作。

投稿作者：孤芳不自赏46

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