能留住员工的老板是睿智的老板

2011.08.23 来源: 互联网大字

有的人要说员工离职怎么办，很简单，看你的员工为什么离职，1.薪金水品低2.自己出去单干3.无法适应工作强度4.回家结婚等个人问题。这样我们知道问题所在就可以相应解决。

1.可以提高薪水，但是，你要合算下，你的员工给你带来的利益是否大于薪金，加薪后是否可以加些工作量。

2.自己可以单干，但是不能拿走客户。这里解释一下，客户的维护，不要全都由业务来负责，你该设置个平衡点，现在很多客户导致认人不认公司，**们该自己检讨。

3.这个可以告诉他，降低工作强度的**办法是要他带出新人。

4.个人原因无法强留，尽量做到，你回来我们还一致欢迎。

能培养员工的**是好**，能留住员工的**是睿智的**。

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