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既然“人格”是变化的,那么选拔**人的基准,就不能仅用“当时”他的人格如何来做判断。所以，我们在选择**人时必须同时考虑“怎样才能提升人格”、“怎样才能维持高尚的人格”。 现在不论哪个国家，许多**企业和他们的经营者，因为丑闻而倒闭或陷入困境。这类企业原本都是那些有**才能的经营者通过非凡的努力建立起来的。
但是，因为这些经营者，他们的人格没有提升，所以一旦功成名就以后，不知不觉中就放松了努力，**拼命工作，只想自己一个人*享经营成果，甚至不惜违规违法。所以，*重要的是，**人必须努力提升自己的人格，努力维持自己高尚的人格。有人认为这话未免迂腐，但是我相信，这是防患于未然，避免**人堕落变质，避免企业由盛转衰的*有效的方法。
企业经营也一样。在企业里，经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工**幸福，而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。
投稿作者：孤芳不自赏46
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