绩效管理可以带给企业价值吗？

2011.08.15 来源: 互联网大字

企业经营者对待这个问题的态度至关重要，如同一部汽车的驾驶员一样，自己是否喜欢在车上使用安全带，更甚至让全车的人都要使用它。诚如一个企业的总经理一样，他对待绩效管理的态度直接关系到所有管理层**对待绩效管理的态度，试想一下一个公司的老总对绩效管理工作嗤之以鼻，怎么可能让手下的其他管理者对绩效管理工作高度重视呢。

但反过来头来，如果所有的人都不重视在驾驶车辆过程中戴上安全带的话，发生安全事故的损伤有时可能是致命的。许多企业都是由起初不重视绩效管理工作，由此引发了一连串的管理困扰之后，才痛定思痛开始重视绩效管理的。

千万不要到了伤筋动骨了，我们才意识到绩效管理工作对于企业有序经营的重要价值，就如汽车的安全带，我们不能忽视它，而是要重视它，并使用它，让它好好地来**我们企业的健康发展。

投稿作者：孤芳不自赏46

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