任正非劝员工：可以离婚但不能离职

2016.12.20 来源: 互联网大字

1987年，华为在深圳创立，当时的注册资金仅仅两万，还是任正非借来的。如今，华为已经成为世界500强中**一个没有上市的公司，也是世界500强中***的中国科技公司。产品和解决方案已应用于**170多个国家，服务**1/3的人口。

30年间，华为从一家默默无闻的小企业成长为千亿级的世界*头，其中原因众多：政策的利好、重视研发、员工持股机制、创新的企业管理、狼性文化、员工的高薪。

而在外媒的眼中，华为的加班也是其中很重要的一项。

对于华为人来说，996工作制(早9点上班、晚21点下班、每周工作6天)是一般情况。更恐怖的还有离开家人，到偏远地方、战乱地方出差1、2年....

虽然，华为从来都没有亏欠过自家员工，一直以高薪对待。但对于狼性文化、加班文化，还是有人表示出异议。今日，**公众号MSCBSC把一篇前华为副总裁李玉琢写的文章与这位副总裁接受青年周末的采访找了出来，也让一段往事重现：

华为副总裁因家庭原因提出离职

任正非：为什么要离职，你可以离婚啊!

在文章中，李玉琢描述了他离开华为的全过程，其中令人惊讶的是：因为身体健康以及家庭原因，他三次提出辞职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚....

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