大四学生拒绝20万年薪踌躇满志去创业

导读：上图就是这个创业故事的主人公南京工业大学大四徐宁生。读大三时，他就通过过五关斩六将式的面试、笔试，被国内**强的知名地产公司录用;入职后业绩优异，在干到年底转正就可以拿创业故事的主人公——南京工业大学大四学生徐宁生。读大三时，他就通过过五关斩六将式的面试、笔试，被国内**强的知名地产公司录用;入职后业绩优异，在干到年底转正后就可以拿到至少10万年薪的情况下，他却毅然选择了离职创业;**了另一家地产公司年薪20万的邀约，义无反顾地坚持自己艰难坎坷且目前看来并不顺利的自主创业之路……在就业形势如此严峻、大多数大学生求职面试屡屡碰壁的今天，南京工业大学大四学生徐宁生这样的“牛人”行为在校园内引起轰动。

管理专业刚上大三的徐宁生，听说了知名地产公司在东大有个招聘宣讲会，就抱着见识一下招聘流程的态度过去了。赶到东大一看，现场人满为患，而且几乎都是东大本校的学生。当场填写公司提供的模板简历。有心的他，还特意记下了公司主讲人营销总监及人力总监的姓名和号码，在现场还结识了多名南大、东大学生，回校后，多次与他们交流求职心得。**关，网上笔试，主要考察应变能力，逻辑思维能力，忠诚度，语言表达能力等，这一环节就淘汰了三分之二的人。

第二关，一轮面试，同组9人，无**小组讨论，整个过程一个半小时，同组包括两名南大学生，两名东大院学生会主席及数位211大学求职者，自我感觉表现第三第四左右，当晚收到惊喜，成为小组**进入二轮面试的求职者，也是**大三的。第三关，公司专车接到无锡，进行二面：人力总监和营销总监二对一面试求职者。三天后收到通知，成功获得一个月实习机会。第四关，进入一个月试用期。一个月中所在项目的三名实习者被淘汰一名。第五关，进入终面，苏南总经理，各项目总职能总项目经理都到场。

此番结束后，整个苏南600多名应聘者仅剩8人。事后据主管说，成为仅有的被总经理夸奖的三位实习者中的一位。“意外”地以一名大三在校学生的身份应聘名企成功后，徐宁生与学校商量，在不影响学业的前提下，去地产公司上班。而公司向他**，干一年转正，年薪至少10万。投资，挖掘大学生这一庞大的消费群体，但对学生的营销策划、组织掌控能力却又不放心、不信任。这个时候，作为高校学生，就应该清楚—你的优势在于：你是校园的主人，你是*了解校园市场的。”谈起许多同学头疼的拉赞助，徐宁生颇有心得。

有一次，徐宁生策划了一个大型光棍节单身派对，到一家知名企业拉赞助时，企业表示，必须要星期六在学校大礼堂搞活动，而且必须**三千以上的观众。而实际上，学校是不允许在大礼堂搞这种活动的。怎么办?徐宁生找到企业，与他们进一步沟通，告诉他们，星期六这天，其实学生食堂反而人气是*旺的，“我们的活动现场，如果设在学生餐厅附近，一定能够达到你们需要的效果。”企业觉得徐宁生这主意不错，当场就拍板给了他们数万元赞助费。大学三年，小徐共拉来了十几万元赞助费。而回忆起邀请名人来校做讲座的经历，徐宁生真是感慨万千：“想要邀请俞敏洪、唐骏这样的名人来我们学校做讲座，我们学生是没有任何优势的。”徐宁生坦承，“我们**能做的，就是靠我们的真诚、坚持，加上一点技巧。”“我们通过短信、邮件发邀请函，**一封，但经常是石沉大海，但我们继续发。我们还会把我们以前请过哪些名人、办过哪些重大活动的照片发给他，让他相信我们有能力把活动办好。”徐宁生说。“在邀请某位名人之前，我们会认真精读这位名人的著作，了解他的主要思想、观点。还会给他写信，与他交流读书心得，给他提出一些建议、想法，加强与他的沟通，得到他的认可。在这些名人的上市公司股价有变动时，立即**时间向他们表示祝贺。

节日、名人生日时给他们发去贺卡，或者给他们寄去一些小礼品。”“功夫不负有心人，7个月后，终于成功地请来了俞敏洪，活动也办得很成功。”对于这次活动，小徐颇为自得。通过精心策划，艰苦努力，小徐不仅邀请来了“新东方”董事长俞敏洪，还把微软中国终身荣誉总裁唐骏、五星控股总裁汪健国、卫生部前外事司长宋允孚、《炎黄春秋》总编吴思等请到学校，成功地组织了多场活动。

4月18日进入地产公司后，小徐干的是营销岗位，负责与客户接洽、销售、营销策划等。他工作方式主动、灵活，到10月时，已完成销售额一千两百多万元。部门主管对他的评价是：“这个家伙很靠谱，给人以信赖感，"内功"修得不错!倘若把职业技能的"招术"练好，会有更好发展。”此时的徐宁生，也感到在这家公司收获了许多：见识了大公司企业文化的博大与细腻;经济上，已能自给自足，真正独立;还收获了知名地产企业工作后的自信。但“不安分”的小徐，还是感到不满足：自己的自我价值没能完全体现出来，并没有把徐宁生的优势转化为优势。虽然在地产公司安心再呆几个月(几个月后他就可以拿到学历、学位证书)，他就可以转正，拿到至少10万年薪(平均**年15万左右)，但他经过慎重考虑，还是选择了辞职，准备自主创业!并且**了另一家公司年薪20万的“挖角”。

这一决定在南工大内引起轰动，“不可思议啊。”“学长太牛了!”部分同学表示不解。但此时的徐宁生，已经拿定主意，要通过自主创业去实现自己的人生价值，因此，他放弃了唾手可得的丰厚待遇。目前，徐宁生带着他的创业团队，正在筹备一个生鲜电商项目，并已找到了风投公司，近期正在商洽中，不久就可以正式投产。“我们南京工业大学是个创新创业氛围很浓的高校。学校不仅经常举办各种创新创业讲坛，开设菁英人才学校，制定各种鼓励三创的制度措施，学校还有省级大学生创业示范园、大学生预创业园，学校对我们学生创新创业有许多的奖励扶持政策。而且校园里还有各种民间的创业社团、活动，还有不少创业成功的学长给我们指点迷津。有之前的练手和学长的经验，我相信自己能做好。趁着年轻搏一把。”徐宁生踌躇满志地说。

投稿作者：孤芳不自赏46