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麦肯锡**研究所(McKinseyGlobalInstitute)的一项研究显示，到2020年**高科技企业将面临约4000万技术人才缺口，位于中国的高科技企业所受打击将尤为沉重。
麦肯锡**研究所指出，制造业将成为**经济领域受技术人才缺口影响*为严重的领域。该研究所是战略咨询机构麦肯锡(McKinsey)的下属研究部门。
麦肯锡特别预测中国将面临困境，这表明中国要想延续制造领域的快速扩张或有难度。按产量计算，中国去年超越美国成为****的制造业大国。
汽车、医疗设备以及航空航天等制造业子板块受招工难的打击可能*为沉重。
该研究所主管詹姆斯•马尼卡(JamesManyika)指出，在这些制造业领域，技术人才短缺的影响未来几年将进一步加剧，原因是学术机构无法培养出足够多的合格人才以满足市场需求。
马尼卡表示：“技术人才短缺问题，将严重制约大量企业按照自身意愿拓展业务的能力。”
在麦肯锡的这项研究中，**技术人才被定义为拥有大学文凭或同等学力的个体，所学专业不限。
但用工企业目前在以下专业领域的人才招聘难度*大：与制造业紧密相关的技术类专业，以及采矿、医疗服务和机械设计等其他需要具备技术基础的专业。
一些大公司近期承认在招聘机械等专业人才方面存在困难，包括美国的工业集团波音(Boeing)、卡特彼勒(Caterpillar)和霍尼韦尔(Honeywell)，以及英国航空发动机生产商罗尔斯•罗伊斯(Rolls-Royce)。
在麦肯锡预计到2020年将产生的4000万技术人才缺口中，制造业领域的空缺将达到约1300万人，其余技术人才缺口则将分布在**经济的大量其他领域。
麦肯锡的咨询师指出，中国很可能将成为受技术人才短缺打击*为沉重的国家。
到2020年时，中国技术人才短缺将达到约2200万人。
这份研究报告的作者指出，其余1800万技术人才缺口将主要分布于发达的工业化地区——主要是西欧、美国以及日本。
麦肯锡认为，造成中国技术人才缺口较大的原因在于，中国经济增长速度过快，以至于虽然中国高等院校培养出了大量具有高等教育学历的毕业生，但这些年轻人的生产力仍然无法满足经济扩张的需要。
麦肯锡预计，到2020年，位于中国的企业共需要1.4亿**技术人才——较中国国内具有合适资质的可用劳动力人数多出2200万人。
这是基于未来几年中国的大学以及同等教育机构，每年将培养各专业毕业生约500万人的预期所作的推断。
马尼卡表示：“中国正在向教育领域投入大量资源。但即便如此也不足以满足中国经济的需要。虽然中国经济增长速度现已有所放缓，但相对于绝大多数其他国家而言，中国经济增长的速度仍然很快，年增速达到7%至8%。”
中国面临的另一大困境来自于自身人口结构的变化，老年人口比例快速上升。
受此影响，20多岁、可能拥有较高教育水平的新增劳动力人数，在未来几年中国人口中所占比重可能相对较小。
投稿作者：孤芳不自赏46
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