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“祝你生日快乐!”近日，上海水星家纺纺织品有限公司举行*场员工生日会暨“水星员工之家”揭牌仪式。伴随着生日祝福歌，董事长及公司**为200多名过生日的员工送上了生日祝福。这是公司继年初推出提升一线员工薪酬和福利等“六大”新政策后，又实施包括每月为员工举办生日聚会在内的服务职工9项实事，持续充实着“企业要打造**品牌，就要先营建温馨的职工之家”的公司理念。
水星家纺公司现有从业人员近2000名，是一个劳动密集型企业。近年来，随着劳动力市场的变化，人难招人难留成了不少企业不可回避的问题。然而，在水星家纺，不仅员工流失率比例很低，而且不少员工在外兜转了一圈又主动选择回归水星。目前，在水星工作3年以上公司会颁发“工龄奖”，一半以上员工获得此奖。“
能够留住职工的根本原因，就是公司注重深化和谐劳动关系，以服务职工、关爱职工为主旨，努力把企业建成职工的温馨家园。”上海奉贤区南桥镇总工会主席赵秀琴说，仅今年上半年，水星公司就办理包括建立职工之家等9项实事。
而对于职工*关心的福利待遇，水星公司今年初就**了六项提升一线员工薪酬和福利的政策：提升产品生产工价，车工提升8%，普工提升10%，个别劳动强度大的提升14%;全员增加增设全勤奖，普工岗位200元每月，车工烫工裁剪工增加至400元;“工龄奖”大幅提升;增加夫妻职工住房补贴;增加员工伙食标准;新入职车工补贴发放时间改为当月。
投稿作者：孤芳不自赏46
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