马云曾评论,美国的整个**体制都是建立在以**教为主的宗教信仰的基础上的,并且宗教也渗透到企业建设之中。但在中国,我们缺乏信仰,常常是东学一点,西学一点,并没有形成自己的东西。今天学美国、明天学日本,学的都是术,不是道。
好在我们一直对文化追崇,而文化又是企业团队背后的理念和思想。所以,只有植根于符合当下文化环境的企业文化,才能使得团队长*久安。
马云*初的团队,都是冲着共同的文化理念走到一起的。比如高材生蔡崇信,当时是辞掉了70万美金年薪的工作,来到马云的团队每个月只领500块人民币,这就是企业文化的魅力。也有些人说,招揽蔡崇信靠是马云的个人魅力,而作为创业团队的灵魂人物,创业公司CEO的魅力就是企业文化的具体表现。
另外再看,马云团队*初的18个人,马云和张瑛是夫妻、孙彤宇和彭蕾是夫妻、金媛影和师昱峰是夫妻,而金媛影、周悦虹、张瑛等又跟马云是师生校友等关系。这些关系都是在当下中国大环境下比较牢固的人际纽带,也是一个创业公司CEO不可忽视的外缘文化。
马云创业的前5年,从来没有一个员工主动离开,别的公司出3倍的工资,员工也不动心。正是在这群人的共同努力下缔造了后来的“阿里帝国”。所以,类比马云,作为创业公司CEO,当你下定决心要做一件事,只要找到拥有共同企业文化理念,志同道合的人拧成一股绳,毫不夸张的说,你就成功了一半。
投稿作者:孤芳不自赏46
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